Leider ein sehr veralteter Führungsziel und keinerlei Weiterbildungs- oder Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Umgangsformen, flache Hierarchien, viel Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Richtlinien, kein Rückenwind durch den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit der Zeit gehen und auch mal über den Tellerrand hinaus schauen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern ist meist angespannt und tagesabhängig. Das überträgt sich leider auf die Stimmung insgesamt.
Kommunikation
Ebenfalls tagesabhängig, meistens lässt die Kommunikation allerdings sehr zu wünschen übrig. Informationen, die man für eine korrekte Arbeitsweise benötigt werden nicht weiter gegeben bzw. Fragen nicht beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, leider aber nur abteilungsintern.
Work-Life-Balance
Es wird mehr abverlangt, als gerechtfertigt ist.
Vorgesetztenverhalten
Meistens unberechenbar
Interessante Aufgaben
Viel Kontakt mit verschiedensten Kunden und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Gleichberechtigung
Es wird niemand bevorzugt, Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen, unter denen gearbeitet wird, scheinen nicht wichtig zu sein. Die Motivation einen guten Job zu machen ist dementsprechend gering für alle Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist innerhalb der Branche verglichen eher etwas über dem Durchschnitt, allerdings gibt es keine Zusatz- oder Sozialleistungen.
Image
Im Allgemeinen kommt der Führungsstil genauso bei den Mitarbeitern an, wie er nach außen hin wirkt. Eher veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen