Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leina-Werke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gute & schnelle Kommunikation, flache Hierarchien, die Vorgesetzten (Vorarbeiterin, Geschäftsführer, Prokurist eigentlich immer ansprechbar)
etwas unterschiedlich in den Abteilungen (Fertigung, Lager, Verwaltung) aber grundsätzlich sehr gut
30 Tage Urlaub, Überstunden nur in Ausnahmen, 5-Tage Woche - passt alles so weit
Fair und meistens freundlich; Vorarbeiter, Chef und Prokurist sind nett und hören zu
sehr unterschiedliche Bereiche, in Fertigung gibt es Fließbandarbeit aber auch sehr individuelle Tätigkeiten, in der Verwaltung ist es sehr abwechslungsreich
Gute Atmosphäre innerhalb der verschiedenen Abteilungen; auch die Zusammenarbeit über die Abteilungen hinaus sind sehr kollegial und angenehm; typischer Familienbetrieb mit entsprechender Atmosphäre