Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wer nicht richtig kriecht, hat keine Chance
alles nur Schein
sparen, sparen, sparen (ausser Beratungsverträge)
Sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe, faire Bezahlung
Manchmal fehlt eine klare Richtung in die es gehen soll
Etwas mehr diversity wäre gut
Angespannt
Eindeutige Vorgaben, die auch konsequent durchgesetzt werden. Hieran hapert es besonders. Während meiner Tätigkeit haben einige Kollegen frustriert das Unternehmen verlassen, weil es für ihre Vorstellungen einer modernen Unternehmensführung nur warme Worte, jedoch keinen wirklichen Rückhalt gab. Alles sehr chaotisch und unprofessionell.
Schönes Büro im EUREF-Campus
Es gibt kein Image
Ausbaufähig
So gut wie gar nicht vorhanden.
Offiziell wird kaum kommuniziert. Es ist alles etwas undurchsichtig und unkoordiniert. Management und Inhaber haben jeweils eigene Interessen, die nur bedingt harnomieren.
Lauter Inseln, alles abgeschottet, jeder achtet nur auf seinen persönlichen Vorteil
Keine Informationen, nur unverständliche Befehle
Die Bezahlung ist sehr gut und die Kollegen sind größtenteils nett.
Man spart an jeder noch so kleinen Stelle Geld ein, um wirtschaftlicher zu produzieren. Das zieht nach sich, dass bestimmte Bereiche unterbesetzt sind. Außerdem wirkt es sich schlecht auf den Anlagenzustand und das Arbeitsklima aus.
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter eingehen und aufhören das Unternehmen kaputt zu sparen. Teilweise kann man die Leute schon mit kleinen Dingen überzeugen und zufrieden stellen.
Es gibt viele Führungskräfte, die die Schuld von eine Abteilung oder Schicht auf die nächste schieben. Man kommt sich oft im Stich gelassen vor.
Für Außenstehende wirkt Leipa mit Sicherheit wie ein vernünftiger Arbeitgeber, sie verkaufen sich sehr gut. Fragt man Angestellte der Firma, ist die Meinung in vielen fällen sehr negativ.
Urlaub kann frei am Jahresanfang geplant werden, die Kollegen müssen sich untereinander einig werden. Allerdings werden immer wieder Einschränkungen und Veränderungen am Plan vorgenommen, aufgrund von Fachkräftemangel.
Ausschließlich aufgrund der Alterspyramide im Unternehmen haben Auszubildende und junge Leute gute Chancen weitergebildet zu werden.
Das Gehalt ist für die Region definitiv gut. Aus sozialer Sicht könnte es besser um Leipa stehen, andere Firmen sind wesentlich fortschrittlicher.
Teilweise ist es eine Frechheit, wie rücksichtslos gehandelt wird. Für ein Unternehmen dessen Werbeslogan "Im Einklang mit der Natur" lautet, gibt es extrem viele Verschmutzungen auf und rund um das Werksgelände. Nicht selten landet herumfliegendes Altpapier und aussortiertes Plastik im nahegelegten Nationalpark oder im Kanal. Außerdem tritt immer wieder unkontrolliert Produktionsmedium und verdrecktes Wasser auf dem Werksgelände aus und versickert im Boden.
Es gibt immer wieder Kollegen, die hinter anderer Kollegen Rücken lästern und sich beschweren, aber im Großen und Ganzen geht man respektvoll miteinander um.
Die Mitarbeiter werden oftmals vernachlässigt, es kommt vor, dass Verbesserungsvorschläge oder Ähnliches, als Beschwerde gewertet werden.
Bestimmte Sachen werden vernachlässigt, weil einfach nicht genügend Leute vorhanden sind, um Störstellen zu beseitigen. Aus diesem Grund gibt es viele Orte in den Anlagen, die mit einem üblen Geruch sowie vernachlässigten Aussehen auffallen. Die Technik entspricht teilweise nicht den Ansprüchen, bspw. sind einige Computer zu langsam. Des Weiteren werden viele notwendige Reparaturen aus wirtschaftlichen Gründen vor sich hergeschoben.
Einfach nur unfassbar schlecht.
Es kommt auf die Abteilung an, bestimmte Aufgabenbereiche beinhalten Fließbandarbeit oder wiederholen sich von Tag zu Tag aufs Neue.
Zusammenhalt und Interesse an Stabilität auch in der Zukunft. Ein echtes Familienunternehmen.
vertraut seinen Mitarbeitern. die Menschen versuchen permanent Geschäftsprocesse zu optimieren
bin offen empfangen wiorden. Kollegen waren neugierig mich kennenzulernen
Gesellschafter arbeitet mit, kurze Wege
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Nachhaltigkeit, Kollegen, Zusammenhalt
Schnelleres renovieren der Verwaltungsgebäude
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