3 Mitarbeiter:innen, die bei Leipzig Tourismus und Marketing ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 2,8 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Leipzig Tourismus und Marketing als Arbeitgeber weiter, während 2 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Lehrreiche Zeit, aber inakzeptable Vergütung
3,6
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Praktikumszeit sehr viel gelernt und immer abwechslungsreiche und spannende Projekte und Aufgaben gehabt. Die Zusammenarbeit abteilungsintern war sehr harmonisch und ich hatte ein super Team.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten fair vergüten, da diese wirklich wichtige Arbeit leisten und aufgrund des Studierendenstatus generell nicht viel Geld haben und z.T. zur Arbeit pendeln oder für die Praktikantenstelle nach Leipzig ziehen müssen.
Image
- interne Unzufriedenheit mit Führungsebene ist wahrnehmbar
Work-Life-Balance
- Arbeit im Home-Office möglich - Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeits AG - regelmäßige Tipps zum Thema Nachhaltigkeit - Sportpausen, in denen man sich zusammen bewegt
Kollegenzusammenhalt
- Betriebsklima und der Umgang untereinander war immer sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
- Abteilungsintern super Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
- Praktikanten werden finanziell ausgebeutet - Lohn von nur 250 € im Monat bzw. 350 € ab dem 3. Monat trotz voller 40h Woche ohne Urlaubsanspruch - Praktikanten ersetzten z.T. Vollzeitstellen - Unternehmen ist von Praktikanten und deren Arbeit abhängig - es wird an vielen Ecken gespart, insbesondere bei Praktikanten
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
Praktikant*innen ersetzen Vollzeitstellen mit unterirdischer Bezahlung
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Praktikant*innen fair bezahlen und deren Einsatz nicht für selbstverständlich nehmen, sondern ihnen mit Wertschätzung begegnen. Einarbeitungskonzept entwickeln.
Image
Die Unzufriedenheit intern ist groß und ich hatte den Eindruck, dass niemand viel von der Geschäftsführung gehalten hat. Gründe dafür waren hauptsächlich eine geringe Wertschätzung, schlechte Bezahlung und Überarbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungsmöglichkeiten jeglicher Art habe ich nichts mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Praktikum gab es (zum Zeitpunkt wo ich dort gearbeitet habe) monatlich 250€ für Bachelorstudierende und 350€ für Masterstudierende. Da die Praktikant*innen meiner Meinung nach vom Umfang ihrer Aufgaben nur Vollzeitstellen ersetzen, ist die Vergütung dafür mehr als unfair. Wenn wenigstens darauf Wert gelegt werden würde, dass man viel im Praktikum lernt. Leider ist das nicht der Fall, was die Bezahlung noch weniger rechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima und der Umgang zwischen den einzelnen Mitarbeiter*innen und zwischen den Praktikant*innen war gut.
Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Leipzig Tourismus und Marketing durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 25 der Bewertenden würden Leipzig Tourismus und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Leipzig Tourismus und Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.