4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Leipziger Gruppe Bewertungen
Leipziger
Gruppe
Leipzig
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo die freien Kräfte des Marktes außer Kraft sind…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit in Teams mag ja noch gehen, auch wenn es vereinzelt Kollegen gibt, die seit der DDR ihren Stiefel durchziehen zu scheinen, ja keine Veränderung. Ganz schlechte Zusammenarbeit im Konzern, historisch bedingte Kulturunterschiede, die zu grotesken Ergebnissen führen, da wird von manchen etwas abgerissen, was andere aufbauen. Arbeiten werden doppelt gemacht. Behinderung um jeden Preis, kein Wir-Gefühl, Maßnahmen dagegen werden überhaupt nicht ergriffen. Fazit: hoffnungsloser Fall.
Image
Kein gutes Image in der Bevölkerung.
Work-Life-Balance
Sehr gutes Verhältnis, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und Home Office. Alles bestens.
Karriere/Weiterbildung
Man hat wenig Perspektive, auch bei einer Entwicklung bleibt man letztlich im System gefangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemessen an den Marktbedingungen eher unter durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als gut empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben unter Atmosphäre, innerhalb der Teams ganz ok, im Konzern komplettausfall, es werden eigene Königreiche innerhalb eines Unternehmens geführt, unter freien Marktbedingungen würde das unternehmerisch nicht lange gut gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann hier gut bis zur Rente bleiben.
Arbeitsbedingungen
Büro und Ausstattung sehr gut.
Kommunikation
Es gibt unendliche viele Gesprächsrunden, Arbeitskreise und Ausschüsse. Die Kommunikation der beschlossen Ergebnisse werden nicht immer durchgestellt und oftmals auch nicht vorher nicht abgestimmt, schlechtes Management.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung, Geschlechterneutralität und Inklusion wird einem sehr hohen Stellenwert beigemessen und viel Energie damit verbracht und dabei übersehen, dass die Motivation der Mitarbeiter und das Gewinnen neuer Fachkräfte und Talente ein ebenso großer Erfolgsfaktor ist.
Interessante Aufgaben
Interessante Themen, leider sind die Auswahl und das Ergebnis sehr stark politisch beeinflusst. Das will ich aber nicht bewerten.
Vorgesetztenverhalten
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Ich mag meinen Job und meinen Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kümmert sich um die Mitarbeiter. Insbesondere jetzt in Corona-Zeiten hat der Zusammenhalt und die Unterstützung zugenommen. Das ist nicht selbstverständlich.
Image
#TeamLeipziger
Work-Life-Balance
Homeoffice war schon immer möglich, aber seit Corona ist Homeoffice leichter denn je und erleichtert damit vieles. Ich kann für die Kids da sein. :)
Karriere/Weiterbildung
Definitiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt große Unterschiede im gesamten Konzern, historisch bedingt und nicht immer leicht zu akzeptieren. Aber so ist es nun mal....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
... nur noch ein Drucker/Scanner/Fax auf dem Gang. Papierlose Büros sind auf dem Vormarsch! Und das ist auch gut so.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell mehr denn je... :)
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und anerkennend.
Vorgesetztenverhalten
... es geht ja immer besser - die FK werden geschult und weiterentwickelt., um auf die Veränderungen im Arbeitsleben gut reagieren zu können.
Arbeitsbedingungen
Alles tipp, top.
Kommunikation
Man muss sich manche Informationen auch selbst holen. Aber das ist für mich okay.
Gleichberechtigung
die Frauen müssen halt auch wollen…
Interessante Aufgaben
Für mich = anspruchsvoll, vielfältig und herausfordernd.
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Spannende und vielfältige Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine unglaubliche Themenvielfalt
Verbesserungsvorschläge
Löst euch von alten Strukturen, damit wir hier beweglicher werden - auch als Konzern
Image
Die Leipziger Gruppe ist spannender als man von außen denkt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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großer Stadtkonzern mit vielfältigen Angeboten und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leipziger Gruppe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leipziger Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.