6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Familienunternehmen mit riesigen Potenzial.Mehrarbeit wird belohnt.Mit eisernen Willen kann man einiges erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung- freie Wochenenden- kein schichtsystem. Man ist keine Nummer im Unternehmen, jeder kennt jeden
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die schlimmste Erfahrung meines Lebens! Wertschätzung und Menschlichkeit fehl am Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nichts vergleichbares erlebt.
Mitarbeiter werden aufgrund von Kleinigkeiten komplett vor versammelter Mannschaft bloßgestellt und von Wertschätzung keine Spur.
Work-Life-Balance
40+5h sind pauschal mit dem Bruttogehalt abgegolten und wenn man pünktlich halb 4 gehen will wird man als Mittagskind abgestempelt und ist beim Führungspersonal unten durch
Karriere/Weiterbildung
Nie davon gehört.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter untereinander haben ein sehr angenehmes Verhältnis, aber das war auch das einzig positive an diesem Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
zu diesem Punkt kann man nur eins sagen: toxisch
Kommunikation
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen wird zum Teil gänzlich untersagt
Im Anschluss daran wird aber eine Ansprache an die Mitarbeiter gemacht, dass der Mitarbeiterzusammenhalt noch nie so schlecht war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie wieder !!!! Bin froh das ich da weg bin.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Neuer hast du keine Chanche!!
Kollegenzusammenhalt
Es wurde ständig getratscht und hinterm Rücken über einen geredet
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + Gewinnbeteiligung, für mich war es ganz ok.
Interessante Aufgaben
Tagesordnung wurde per Handzettel verteilt...Frage mich wozu es Computer gibt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einer der schlimmsten Jobs meines Lebens
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Unbegrenzt überstunden verhindern das man überhaupt an einem normalen Leben teilnehmen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist auf Grund einer Gewinnbeteiligung stark erfolgsorientiert. Leider schwankt der Umsatz und damit auch das Gehalt.
Interessante Aufgaben
Langweilige Produktion und Abläufe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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gewöhnungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zur GF ist bei den meisten Angestellten schwierig
Work-Life-Balance
40h + 5h pauschal abgegolten
homeoffice nur für wenige ausgewählte Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandlungssache, immer kombiniert mit freiwilliger (!!) Umsatzbeteiligung (bei Anwesenheit (ist unsicher und höher besteuert))
Gesundheitsprämie. Wer sich nicht krank meldet bekommt einen Bonus.
Krankheitszeiten / Kinderbetreuung wird finanziell doppelt bestraft
Kollegenzusammenhalt
ambivalent
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur GF ist bei den meisten Angestellten schwierig.
Eher patriarchalischer Führungsstil
Kommunikation
Anweisungen: ja,
Kommunikation: nur bedingt, eher nicht erwünscht (könnte kostbare Arbeitszeit kosten)
Gleichberechtigung
gesetzliche Arbeitnehmerrechte müssen sich Alle gleichermaßen erstreiten, männliche Kollegen müssen sogar noch etwas mehr kämpfen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmensbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leipziger Leuchten durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leipziger Leuchten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.