Potenzialreicher Arbeitgeber mit Verbesserungsmöglichkeiten zu einem sehr guten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien und der unkomplizierte Umgang untereinander sind positiv. Auch ist es nicht selbstverständlich, dass kurzfristige Urlaubstage meist kein Problem darstellen. Außerdem ist die Vielfältigkeit im Sondermaschinenbau sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge mit Kommunikation, Arbeitsplätzen und dem Arbeitsmodell
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Planung, Dokumentation und Organisation ist zu verbessern. Dadurch würde das Arbeiten deutlich effektiver, stressfreier und sinnvoller.
Jedem sollte die Möglichkeit für einen ergonomischen Arbeitsplatz ermöglicht werden, sei es in Produktion oder im Büro. Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte an oberster Stelle stehen und dadurch verbessert werden. Das Arbeitsmodell sollte modernisiert werden, damit die Firma auch weiterhin für jüngere Mitarbeiter interessant bleibt und diese nicht zu Mitbewerbern mit flexiblen Möglichkeiten gehen. Mitarbeiter die man hat sollte man nicht verlieren und neue Mitarbeiter gezielt und effektiv an die Arbeiten heranführen und vorbereiten. Auch müssen verstärkt neue Technik und Technologien eingesetzt werden, damit der Anschluss in der Industrie nicht verloren geht. Dies ist die letzten Jahre leider etwas auf der Strecke geblieben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich angenehm und kollegial, jedoch kann es auch öfter stressig werden.
Kommunikation
Bessere Kommunikation würde definitiv zu einem effektiveren Arbeiten beitragen. Außer Betriebsversammlungen gibt es keine Abteilungs- oder Teammeetings, und vieles erfährt man nur über Dritte. Allgemeine Planung mit Terminen und Umsetzungen sollte verbessert werden. Natürlich sollte es auch nicht zu viele ineffektiven Besprechungen / Absprachen geben aber keine bzw. kaum Besprechungen und eine verbesserungswürdige Organisation tragen dann auch nicht zu einem effektiven Arbeiten bei.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen wird Unterstützung angeboten, aber es wird auch gerne mal ein Schuldiger gesucht. Transparenz zu Absprachen sollte ebenfalls verbessert werden, damit alle Bescheid wissen. Mehr Kommunikation würde zu einem besseren Teamgefühl beitragen (Weniger Kommunikation über Dritte)
Work-Life-Balance
Kurzfristig einen Tag frei machen oder einmal früher/später kommen ist nach Absprache meist kein Problem. Auch eine frühzeitige Urlaubsplanung führt eher selten zu Problemen. Jedoch gibt es kein flexibles Arbeitszeitmodell oder Home-Office-Angebote. Eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung gibt es leider nicht; die Erfassung erfolgt in 15-Minuten-Takten (1 Minute zu spät = 15 Minuten länger arbeiten bzw. 14 Minuten früher da = keine Erfassung).
Vorgesetztenverhalten
Zu den Vorgesetzten kann man immer kommen, um etwas respektvoll zu klären. Insgesamt gibt es eine flache Hierarchie. Es bedarf jedoch viel Eigeninitiative, um Themen anzusprechen oder auf Vorgesetzte zuzugehen (stets nach dem Motto, wenn keiner was sagt, ist wohl alles in Ordnung). Teilweise werden fragwürdige Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollzogen werden können.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine hohe Eigenverantwortung mit vielfältigen Tätigkeiten, die mehr Spaß machen und spannender sind, aber auch Aufgaben, die weniger Spaß machen oder einen überfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind viele erfahrene Kollegen, die einem viel beibringen können.
Arbeitsbedingungen
Der moderne Maschinenpark ist positiv, aber die Arbeitsplätze drumherum sind ausbaufähig. Sehr schade ist es, dass nicht jedem die Möglichkeit gegeben wird, an einem ergonomischen Arbeitsplatz zu arbeiten, z.B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, guten Bürostühlen oder ergonomische Bodenmatten. Technische Einrichtungen werden nach und nach erneuert. Teilweise gibt es sehr moderne Büroräume und teilweise besteht ein starker Modernisierungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ehrenamtliche Tätigkeiten werden unterstützt, und auch der Ort selbst. Die eigene Photovoltaikanlage auf dem Firmendach trägt zur sauberen Energie bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist passend, mit zusätzlichen Leistungen wie Bike-Leasing. Weitere Leistungen wären jedoch wünschenswert.
Image
Die Firma hat einerseits ein gutes Image, andererseits versteht man auch kritische Stimmen, da es noch Verbesserungspotenzial gibt, an dem gearbeitet werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten in der Firma sind gegeben, aber das Angebot von Weiterbildungen und Fortbildungen ist sehr ausbaufähig. Viel Eigeninitiative ist erforderlich.