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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich jederzeit wenn es passt auch spontan mal eher frei machen kann oder auch kurzfristig ein Tag Urlaub nehmen kann.
Natürlich immer mit Berücksichtigung der Auftragslage
Spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Flache Hierarchien. Hohe Entscheidungsfreiheit. Familiäre Atmosphäre mit tollen Kollegen!
Das Gesamtpaket ist gut. Geld kommt immer pünktlich auf den Tag.
Die flachen Hierarchien und der unkomplizierte Umgang untereinander sind positiv. Auch ist es nicht selbstverständlich, dass kurzfristige Urlaubstage meist kein Problem darstellen. Außerdem ist die Vielfältigkeit im Sondermaschinenbau sehr interessant.
die Freiheiten
Siehe Verbesserungsvorschläge mit Kommunikation, Arbeitsplätzen und dem Arbeitsmodell
Nichts ist wirklich schlecht. Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Planung, Dokumentation und Organisation ist zu verbessern. Dadurch würde das Arbeiten deutlich effektiver, stressfreier und sinnvoller.
Jedem sollte die Möglichkeit für einen ergonomischen Arbeitsplatz ermöglicht werden, sei es in Produktion oder im Büro. Die Gesundheit der Mitarbeiter sollte an oberster Stelle stehen und dadurch verbessert werden. Das Arbeitsmodell sollte modernisiert werden, damit die Firma auch weiterhin für jüngere Mitarbeiter interessant bleibt und diese nicht zu Mitbewerbern mit flexiblen Möglichkeiten gehen. Mitarbeiter die man hat sollte man nicht verlieren und ...
Mehr Fertigungs und Lagerfläche schaffen die Arbeitsplätze auf den neusten Stand bringen
Mehr mit den Mitarbeitern drauf zu gehen und mit ihnen sprechen
Zielvorgaben und Nachverfolgung sowie Kommunikation in das Unternehmen verbessern. Zuständigkeiten klar definieren.
In unserem Werk mal mit den Arbeitnehmer sprechen welchen Wunsch bezüglich des Arbeitsplatzes haben
Der am besten bewertete Faktor von Leiße & Söhne ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, was die Arbeit sehr interessant macht. Gelegentlich gibt es Routineaufgaben, aber insgesamt gibt es viele Möglichkeiten, kreativ und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Es gibt eine hohe Eigenverantwortung mit vielfältigen Tätigkeiten, die mehr Spaß machen und spannender sind, aber auch Aufgaben, die weniger Spaß machen oder einen überfordern.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in spannendem industriellen Umfeld
Immer neue Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leiße & Söhne ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung könnte mehr sein
Karrieremöglichkeiten in der Firma sind gegeben, aber das Angebot von Weiterbildungen und Fortbildungen ist sehr ausbaufähig. Viel Eigeninitiative ist erforderlich.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind grundsätzlich vorhanden, könnten jedoch umfassender sein.
Ist schwierig
