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Leistritz 
Turbinentechnik 
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Unternehmenskultur

Nürnberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leistritz Turbinentechnik Nürnberg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leistritz Turbinentechnik Nürnberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leistritz Turbinentechnik Nürnberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, alle ziehen an einem Strang

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4,0
KommunikationFührungskraft

Durch Vorstände und GF monatliche Informationsveranstaltung. Offene Kommunikationskultur. Feedback noch ausbaufähig.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Einer steht für den anderen ein. Gemeinsames Arbeiten statt gegeneinander. Keine Ausgrenzung, gute Integration von allen Mitarbeitenden im Team.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitslast ist hoch aber noch angemessen

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unterstützend und findet auch klare ehrliche Worte wenn es etwas zu verbessern gibt. Ansonsten wertschätzendes Miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Luftfahrt, eigene Prozessentwicklung im Bereich Elektrochemisches Bearbeiten

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