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LEITEC 
Gebäudetechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEITEC Gebäudetechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEITEC Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEITEC Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten erkennen leider nicht das es diesen einen Mitarbeiter gibt der versucht alle Kollegen gegeneinander auszuspielen und den Vorgesetzten in den Allerwertesten kriecht um sich einzukratzen. Zum Glück haben das einige Kollegen schon erkannt. Ich für meinen Teil werde mich um eine andere Stelle bemühen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder sitzt in einem einzelnen Büro. Unterkühlte Stimmung.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf den Punkt ist man nicht gekommen, es wurde nur um den heißen Brei geredet. Kommunikation aus der Chefetage unter der Gürtellinie.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils, Teils....es wurde sich Mühe gegeben, aber eine klare, strukturierte Weisung kam nie an. Wusste überhaupt jemand, was Personaldienstleistung ist?!

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Aufgaben?

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gilt jeder gegen jeden. Und jeder denkt er ist der Beste

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