22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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LEITERMANN GmbH & Co. Fachmarkt KG Bewertungen
LEITERMANN
GmbH
&
Co.
Fachmarkt
KG
Göpfersdorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz schnell weg !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in der letzten Zeit sehr verschlechtert. Es macht keinen Spaß mehr. Ist aber aktuell in jeder Filiale diese Stimmung. Die guten Mitarbeiter sind schon weg oder suchen aktuell eine neue Stelle.
Work-Life-Balance
Du lebst für die Firma
Kollegenzusammenhalt
Dieser hat auf Grund der Stimmung in den Filialen auch sehr gelitten.
Vorgesetztenverhalten
Und hier möchte ich gerne mal genauer schreiben. Was in den letzten Wochen geschehen ist, ist menschenunwürdig. Die Angestellten sind nicht ihr Eigentum. Die Chefetage ist da anscheinend anderer Meinung. Da werden Angestellte ohne Sinn und Verstand in Positionen gesetzt, wo man schon zum scheitern provoziert wird. Entweder du machst das oder musst kündigen!
Kommunikation
Gleich 0!!! Für die Chefetage ist man nur eine Nummer. Selbstständiges Denken ist unerwünscht!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man möchte etwas sein, was man nicht ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Stimmung.
Image
Macht man dich gerade selber kaputt
Work-Life-Balance
Es zählt nur die Firma
Kollegenzusammenhalt
Wenn diese nicht wären, wäre ich schon viel früher fort
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen einem die Worte. Kann man eigentlich nicht beschreiben!
Kommunikation
Unter den Angestellten top
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Neu ist, dass man jetzt auch fremde Abteilungen mit abdecken MUSS, weil Personal rausgemobbt wird
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan LichtensteinGeschäftsführer
Leitermann ist ein gesundes und starkes Unternehmen. Leider mussten wir aber zum 01.02.2023 in einigen Niederlassungen unsere Floristikabteilung schließen. Die Nachfrage nach gebunden Sträußen und Blumen hat einfach zu sehr unter der Corona-Krise gelitten. Nicht für alle Kollegen konnten wir eine angemessen Alternativbeschäftigung finden. Alle Maßnahmen sind natürlich mit unserem Betriebsrat abgestimmt.
Wir bedauern dies sehr und wünschen den Kollegen alles Gute.
Baufachverkäufer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Einkommen, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Entlastende Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit beim Leitermann hat mir stets Freude bereitet, es war nie langweilig und auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war super. Man hatte gute Chancen, sich bei ensprechendem Engagement beruflich weiterzuentwickeln. Karrieremöglichkeiten wurden stets nach Leistung beurteilt, auch für Nicht-Studierte. Es war stets gewünscht, dass sich die einzelnen Abteilungen in Projekte und Entscheidungsfindungen einbringen. Auch 2 Weiterbildungen im Jahr wurden durch das Unternehmen gestellt und finanziert.
Rückblickend würde ich meine Arbeit beim Leitermann als anspruchsvoll, aber spannend bezeichnet. Auch die Geschäftsleitung war stets bemüht, das Unternehmen weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
- nicht versuchen, zu viele Projekte auf einmal durchzuführen
-> Mitarbeiter dadurch teilweise überfordert
- Ausbau der Technik und Software (z.B. Warenwirtschaftssystem)
- regelmäßige Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern, um neue Impulse zu setzen
Work-Life-Balance
familienfreundliches Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungskurse sind gewünscht, Kosten werden von Firma getragen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte etwas mehr sein
Kollegenzusammenhalt
sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Kommunikation
gute Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsebenen
Interessante Aufgaben
je nach Abteilung sehr vielfältig,
Mitwirken der einzelnen Abteilungen an Entscheidungsfindung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das hier in diesem Portal Bewertungen vermutlich von der Firma selber online gestellt werden um die Firma nicht ganz so negativ aussehen zu lassen
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Angebote (bei krankem Kind zu Hause etc.) und flexiblere Arbeitszeiten wären gut.
Work-Life-Balance
Auf Angestellte mit Kindern wird viel Rücksicht genommen. Kleine Kinder sind bei der Stellenbesetzung kein Nachteil. Es gibt Mütter, die Führungspositionen inne haben.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Wert auf regelmäßige Schulungen gelegt. Die Schulungsteilnehmer sollen dann - so war es zumindest während meiner Beschäftigungszeit angedacht - ihr Wissen in internen Meetings an Kollegen weitergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer auch Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Bei einer Firma dieser Größenordnung sind Reibereien zwischen einzelnen Angestellten wohl normal. Die Arbeitsbelastung ist streckenweise hoch und zusätzliche Aufgaben sorgen mitunter für rege "Aufteil-Verhandlungen". Besonders die langjährigen Angestellten (u. a. Verkaufsinnendienst) haben ein enormes Fachwissen. Ich sehe es als eine der wichtigsten Aufgaben, diese MA zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsf. liebt klare Worte. Sensibel sollte man nicht sein, dafür erhält man eine realistische Einschätzung und weiß, woran man ist. Zeit für ein persönliches Gespräch fand sich immer. Meine direkten Vorges. waren immer hilfsbereit und sehr entgegenkommend, was die Ausgestaltung des Dienstplans anbelangt hat (Kleinkind zu Hause). Schön finde ich, dass zu besonderen Anlässen (Geburtstag, Geburt eines Kindes) Präsente bzw. Gutscheine an MA überreicht werden.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten im Großraumbüro empfand ich nicht immer als ideal, Besprechungsräume sind allerdings zusätzlich vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Prima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Chance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nach der Elternzeit eine Chance bekommen, und so den Berufseinstieg wieder erlangt. Vielen Dank dafür.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte etwas verbessert werden.
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf Familie und Kinder genommen.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, Super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie Reibungspunkte mit der GL
Kommunikation
Man bekommt nie alle unter einen Hut, ansonsten ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hätte etwas höher ausfallen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fair aber ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre im Team. Macht auch meistens Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsfeier bezahlen
Image
Weiterempfehlung bereits gegeben
Work-Life-Balance
Wie überall im Handel- auch Samstags muss eingeplant werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen verwenden wir immer mehrfach
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team immer klasse bisher
Vorgesetztenverhalten
Auf- und ab geht es überall- gute Seiten vorhanden
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein- es wird aber daran gearbeitet
Kommunikation
Passt
Gehalt/Sozialleistungen
Geld könnte es immer mehr geben- aber für die Region ist es i.O. Weihnachtsfeier sollte vom Arbeitgeber getragen werden.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind in Führungspositionen angesiedelt :-)
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Leitermann
Ex-Auszubildende:rHat 2009 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Abwechslungsreichen Einsatzgebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abstimmung zwischen den einzelnen GLs über den Einsatzort lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
die Einsatzpläne der Azubis/ Studenten sollte eingehalten werden
bessere Entlohnung zur Motivation/ Ansporn
gute Azubis/ Studenten versuchen zu halten
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LEITERMANN Fachmarkt durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LEITERMANN Fachmarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.