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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Ich hatte das Glück, meine Masterarbeit in Zusammenarbeit mit Leitz schreiben zu dürfen, und kann nur Positives berichten! Die Betreuung in der IT-Abteilung war von Anfang an hervorragend. Mein Betreuer stand mir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite und hatte stets ein offenes Ohr für Fragen und Anregungen.
Besonders positiv hervorheben möchte ich die Möglichkeit, praxisnahe Einblicke zu gewinnen: Ich durfte Interviews mit verschiedenen Mitarbeitenden und externen Expert:innen führen, die nicht nur essenzielle Daten für meine Arbeit geliefert haben, sondern auch unglaublich spannende Perspektiven aus der Praxis eröffneten. Die Bereitschaft zu diesen Interviews sowie die Ausführlichkeit und Erklärungsbereitschaft der Antworten war ebenfalls hervorragend.
Die Arbeitsatmosphäre war professionell und dennoch herzlich. Ich wurde im Unternehmen gut aufgenommen und konnte wertvolle Kontakte knüpfen. Zudem waren die Ausstattung und Infrastruktur gut – ich hatte Zugriff auf alle notwendigen Ressourcen, was die Arbeit erheblich erleichtert hat.
Die Unternehmenskultur in Familienunternehmen Leitz hat mich ebenfalls begeistert: Die Kollegen zeichneten sich durch Offenheit und Hilfsbereitschaft aus. Ich konnte nicht nur mein wissenschaftliches Thema bearbeiten, sondern habe auch viele praxisnahe Erfahrungen gesammelt, die mir für meine weitere berufliche Laufbahn enorm weiterhelfen.
Ich kann Leitz jedem empfehlen, der seine Abschlussarbeit mit praxisnahen Inhalten verbinden möchte.
Politik aussen vor lassen und nach eigenen Gefühlen und Berechnungen die Firma leiten.
Weiterbildung, Arbeitsbedingungen.
Flexibilität mancher Vorgesetzten.
Gleichbehandlung durch Vorgesetzte!
- Gute Mitarbeiterbindung: Viele Mitarbeiter arbeiten schon eine lange Zeit beim Unternehmen.
- Toller Zusammenhalt im Team. Hilfsbereite Kollegen.
- Möglichkeit eigene Ideen in Aufgaben einfließen zu lassen.
- Möglichkeit für Home Office in geeigneten Abteilungen ausbauen: Die Unternehmenskultur ist noch etwas konservativ in Bezug auf die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten, obwohl es die zu erledigenden Aufgaben zulassen würden. Andere Unternehmen im Raum Heidenheim/Aalen sind dort trotz ähnlicher/größerer Unternehmensgröße flexibler. Das Angebot aus dem Home Office zu arbeiten sollte daher meiner Meinung nach kurz- bis mittelfristig überdacht/erweitert werden, um auch in Zukunft für neue Mitarbeiter:innen attraktiv zu sein.
Kollegiales Betriebsklima. Gute Stimmung im Team.
Regelmäßige Aktionen zu Umwelt/Sozialthemen
Raum für Weiterbildungen/Schulungen wird gegeben.
Sehr gute Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams.
Bisher nichts zu beanstanden.
Moderne Hardware und Büroeinrichtung.
Gutes Gehalt und Unterstützung der Altersvorsorge nach Tarifvertrag.
Eigene Ideen können eingebracht werden.
Unter den Kollegen sehr gut. Zwischen Kollegen und Vorgesetzten könnte dies besser sein.
trotz allen noch und bin ich gerne arbeiten gegangen weil es unterm Strich doch eine gute Firma ist
leider kann ich nur drei Sterne vergeben, das liegt halt daran das, dass Lager sehr in die Jahre gekommen ist. Hier wäre es sehr ratsam die komplette Lagerhaltung um zu krempeln, damit das chaotische lagern und auch Kommissionierung besser funktioniert. EDV unterstützte Lagerhaltung ist heut zu Tage ein muss in Firmen, egal ob groß oder klein, den somit werden auch Fehlbestände vermieden und die Inventur ist in wenigen Stunden Geschichte und das zusammenstellen von Kundenaufträgen ist gleich viel leichter, da findet sich dann auch ein Leiharbeiter viel besser zurecht. Auch die Verpackungsstraße bedarf eine Umstrukturierung wäre sehr vom Vorteil, um das Personal zu entlasten. Es ist immer schwierig alte Gewohnheiten zu ändern.Der Wareneingang und auch der Warenausgang gehört auf jeden Fall auch zur Umstrukturierung, es gibt genug Hilfsmittel auf dem Logistik Markt um die arbeiten zu erleichtern. Fazit wer eine chaotische Lagerhaltung mag, ist dort gut aufgehoben. Was den Umgang mit den Kollegen angeht ist alles soweit ok, schwarze Schafe gibt es überall, egal wo man arbeitet, hat man Kontakt aufgebaut mit dem Lagerpersonal, wird auch geholfen und der eine oder andere Tipp wird auch gegeben um das Chaos zu verstehen, von der Bezahlung her kann man sagen das man nie genug verdienen kann, aber man kann zufrieden sein, wenn man keinen großen Ansprüche stellt.
Aufstiegs Chancen sind eher gering, wenn jemand in Rente geht hat man vielleicht die Möglichkeit nach zurücken. Ansonsten wird man ins kalte Wasser geworfen, die Einarbeitung dauert gerade mal 3-4 Stunden, wenn man nicht vom Fach ist gibt es Probleme mit den man dann mehr oder weniger alleine ist. Hat man Lagerist gelernt, ist man schnell im Ablauf drin und man kämpft sich so durch, kommt ein gelernter Maler als Leiharbeiter rein, fangen die Probleme an.
mit offnen Karten spielen und nicht einen arbeiten lassen und im Hintergrund nach einem neuen Mitarbeiter suchen um die Stelle neu zu besetzen no go
es kommt drauf an in welcher Abteilung man war, teilweise schon ein rauher Ton
auf Familie wurde immer Rücksicht genommen
auch ok
es werden teilweise Sterne Schulungen angeboten die man halt so braucht für den Job
wenn man die richtigen Kollegen gefunden hat dann geben die Tipps um ins neue Aufgabengebiete reinzukommen
top der Umgang mit der älteren Generation die wissen wie der Hase läuft
leider nicht immer einer Meinung zu oft die gleiche Frage gestellt bis man ans Ziel kommt spontane Entscheidungen sind möglich wenn es um den Job geht
waren ok
auch hier kann ich nur teilweise gut schreiben, Mal hört man zu und Mal wird man einfach nur ignoriert oder gar nicht ernst genommen
es geht immer was mehr
wenn ums Gehalt geht nicht wirklich
in meinem Arbeitsbereich auf jeden Fall man jeden Tag was neues dazu gelernt
Sie kommen einen Entgegen und sind sehr Familiär ,
sie helfen bei fragen und bei Wünschen solange man sich mit dem richtigen unterhält
Manche Sektoren von Arbeitnehmern mit ihrem schlechten Umgang + Einen Vorgesetzten der Anscheinend nicht Kompetent genug ist nach 1 1/2 Monaten eine Arbeitsbescheinigung an die Agentur zu schicken auch nach mehreren Aufforderungen und Telefonaten.
dafür wir auf jedenfall dankbar sind da ich und meine Schwangere Frau für diesen Weihnachten nichts zum essen haben.
Sich einige Mitarbeiter der Internen Firma in besonderen Arbeitssektoren genauer unter die Lupe nehmen und selbst sie Hinterfragen.
Alles Sehr Geräumig und Arbeitsfreundlich
Kommt darauf an in welche Abteilung man geschickt wird, leider habe ich eine Enttäuschung erleben müssen das man die lust am Arbeiten regelrecht Verliert und Depressionen bekommt
Wird Gefördert wenn man sich etwas Herzblut in die Firma steckt.
Gleichgerecht
Im Falschen Sektor der Firma wird man zuerst aufgenommen beobachtet und wenn man was beigebracht bekommt dann heißt es lass dir zeit, sobald aber der druck von oben kommt muss man alles beim ersten mal können und das den alten Mitarbeitern gut zu tun fällt sehr schwer wenn sie ihre zu schnell abgenutzten Arbeits Ressourcen dem neuen in die Schublade schieben und sich hinter dem rücken beschweren anstatt zuerst auf einen wie ein Mitarbeiter zu zu kommen. zum anderen wird man von einem Albanischen Mitarbeiter vor der Gemeinschaft Gedemütigt und wird dann noch auf Albanisch beleidigt wenn man fragt weshalb man einem dies antut.
bei meiner Erfahrung in meiner Abteilung. Tut es mir leid das die nach mir Folgenden sich dies antun müssen.
zuvorkommend
Mit dem Meister und anderen Mitarbeitern ist es eine Super Gemeinschaft nur eine Abteilung zieht alles den Bach runter, Auch Meinung anderer Internen Kollegen.
Wie auch der erste zu hörenden Satz den man dort bekommt ( Hier ist nicht alles gold was glänzt für deine Zukunft )
es gibt jeden Tag etwas neues
Familien- und Traditionsunternehmen. Man wird als Mitarbeiter wahrgenommen. Sehr gute Mitarbeiterbindung
Arbeitsräume teilweise etwas alt, keine flexiblen Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten einführen, mehr auf Marketing, Werbung und Auftreten nach außen achten
Keine Angebote mit Mehrwert
Keine MA-Gespräche, keine Zeit für Kommunikation
Unterforderung, Bore-out
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