20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeit zu gehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Lebt von der Strahlkraft des Konzerns
Work-Life-Balance
Gleitzeit Regelung sehr flexible, Arbeitsbelastung sehr hoch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen selten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr langsame Einführung von IG Metall ERA
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich, sonst keine Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation nicht zeitgemäß
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische nur mit Atest
Gleichberechtigung
Keine Auffälligkeiten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Bei IP habe ich sehr gut verdient und war damit mehr als zufrieden! Würde ich auch anderen empfehlen!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass ich sehr gut verdient habe bei der Leihfirma.
..., dass es kaum Wartezeiten gab.
..., dass meine Anliegen ernst genommen und schnell abgewickelt wurden.
..., dass es Tankgutscheine gab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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HR dringend zukunftsorientierter ausrichten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strategische und konzeptionelle sowie personelle Runderneuerung dringend erforderlich.
Vorgesetztenverhalten
Leiterin HR ist Ihrer verantwortungsvollen Aifgabe als Personalerin nicht gewachsen. Sie ist unsicher und kommunikativ nicht auf dem notwendigen entwicklungsfähigen Stand.
Gleichberechtigung
Stark verbesserungsbedürftig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei Problemlösungen helfen die Kollegen/Kolleginnen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur mobilen Arbeit; schrittweise Verkürzung der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich
Gehalt/Sozialleistungen
Im vergleich mit anderen Arbeitgeber eine faire Bezahlung; natürlich gibt es Arbeitgeber die mehr bezahlen aber anders herum auch viele die weniger bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Im großen udn ganzen halten die Kollegen / Kolleginnen zusammen. Ausnahmen gibt es natürlich immer wieder
Vorgesetztenverhalten
Alles in allem sehr kollegial und fair. Auch hier gibt es natürlich auch immer wieder mal ausnahmen.... wie in JEDEM Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Arbeitsplätze in der Verwaltung und Produktion, regelmäßige Überprüfung der Beleuchtung an den Arbeitsplätzen, Laptop, 2 Monitore; Headset, ergonomische Stühle und bei einer ärztlichen Notwendigkeit höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Regelmäßige Inforunde seitens der Geschäftsführung über Teams und Betriebsversammlung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein tolles Unternehmen mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, gehe gern hin.
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Mit einer Reduzierung der Arbeitszeit auf 35 Stunden ist das fast perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut aber kann immer besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma Versucht ihr bestes
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und ein gute Zusammenhalt so wie gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen sind nett und wir helfen uns alle gegenseitig. Jeder hat seine stärken und diese werden gebraucht und sind gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist Menschlich.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze
Kommunikation
Gute Kommunikation, leider fehlt hier und da immer noch was.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut aktuell ist aber die Ruhe vor dem Sturm also vieles was liegengeblieben ist wird nachgeholt.
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Auf dem richtigen Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit durch Konzernzugehörigkeit, Die Kantine ist absolut spitze, Kommunikation durch Geschäftsleitung und Qualität ist sehr gut. Man fühlt sich abgeholt. Produkte und Projekte sind innovativ und sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langsamkeit bei Entscheidungen, Keine Tarifliche Anpassung an den Mutterkonzern, Mitarbeiter gelten als selbstverständlich aber nicht als höchstes Gut des Unternehmens, Benefits der ZF wie z.B. e-Bike Leasing wird einfach nicht angeboten. Büromöbel und generell die Ausstattung der Firmen Möbel und Räume wirkt nicht einladend und man fühlt sich nicht unbedingt wohl.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht komplett an die Konzernstruktur klammern. Flexibilität beibehalten.
Definitiv einen Wechsel in dem Top Management durchführen. Qualitätsleiter war hier ein sehr guter Anfang. Weiter so. Hier merkt man den frischen Wind und die Positive Energie. Diese benötigen wir auch im HR und Produktion um den Erfolg der Firma zu gewährleisten und vor allem die Attraktivität für Angestellt aufrecht zu erhalten. HR Wirkt in Abläufen, Entscheidungen wie aus dem Mittelalter hier muss dringend ein Umdenken geschehen genauso wie im Bereich Produktion wo sich vom Gefühl niemand wirklich verantwortlich fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich OK. Mittlerweile sehr Konzern lastig. Leider fühlen sich viele für Ihre Arbeit nicht verantwortlich und schieben die Arbeit lieber an andere Abteilungen. Angespannte Stimmung aufgrund Personalmangel
Image
sehr gut durch die ZF
Work-Life-Balance
Vollkommen ok für die Branche
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmögichkeiten durch die ZF
Gehalt/Sozialleistungen
Ist alles definitiv OK und auch gut aber weit hinter der Konzernmutter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder leidet unter der Personalpolitik, daher sind die meisten Kollegen sehr auf sich konzentriert.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es schwer eine Allgemeine Bewertung durchzuführen. Das Management muss definitiv frischen Wind bekommen, da viele Denkweisen sehr sehr altmodisch sind und nicht in die heutige Zeit passen. Geschäftsführung und Qualitätsleitung sind aber ein sehr guter Schritt in die richtige Richtung. Auch das mittlere Management hat viel Potential.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, noch ältere Möbel, Funktion steht vor Wohlfühlen. Kantine aber eine 10/10
Kommunikation
Sehr gut. Regelmäßige News der Geschäftsführung und des neuen Qualitätsleiter.
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Zukunftsweisende Technologie und interessante Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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hat Potential, befindet sich aber auf einem kritischen Weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine klare Kommunikation zu zukünftigen Produkten am Standort
- andauernde Grabenkämpfe zwischen den einzelnen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen
Image
durch die Zugehörigkeit zu ZF sehr gut
Work-Life-Balance
max. 10h pro Tag sind gesetzt, Überstunden werden vom BR überwacht, kurzfristiger Stundenabbau jederzeit möglich, im Home Office auch zwischendurch mal eine Unterbrechung für Arztbesuche, Einkaufen usw. möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist Verhandlungssache, Zulagen wie Urlaubsgelt, T-Zug usw. am Tarif angelehnt, Tarif wird grade eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams sehr gut, Abteilungsübergreifend teils sehr kritisch nach dem Motto "das war ich nicht, das war Abteilung xy, dafür bin ich nicht zuständig, das muss Abt. xy erledigen"
Arbeitsbedingungen
es wird gespart wo es nur irgendwie geht
Gleichberechtigung
nichts Negatives aufgefallen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Titanic
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
ZF Tochterunternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Tarifvertrag.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langen Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und mal mit der Mülltrennung anfangen
Image
Durch den Mutterkonzern ZF ziemlich gut
Work-Life-Balance
Auf Grund von Schichtarbeit nur beschränkt möglich
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst drum kümmert und die Firma denkt das es gut für sie ist wird man zum teil auch unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht deutlich besser. Mehr wert auf Mülltrennung legen
Vorgesetztenverhalten
Aggiert erst sehr spät und Entscheidungen ziehen sich teilweise sehr lange hin
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte und saubere Arbeitsplätze nur die Maschinen sind teilweise schon sehr veraltet
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein
Gleichberechtigung
Es wird versucht auf alle einzugehen
Interessante Aufgaben
Häufig die selben Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Vielversprechende Produkte aber in der Organisation mangelhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr nett, aber abteilungsübergreifend eine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungen oder Karrierechancen aufgezeigt. Auch wenn der Arbeitnehmer direkt fragt, kommt keine Antwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl die Firma zu ZF gehört, wird nicht nach Tarif bezahlt. Dadurch verdient man im Schnitt 400 Euro weniger im Monat.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist mangelhaft. Das liegt besonders an den Abgeilungsleitern.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lemförder Electronic durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Lemförder Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lemförder Electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.