4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,0
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Eine Rückmeldung nach dem Gespräch blieb aus - sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2022 als E-Commerce Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der erste Kontakt mit dem Unternehmen war sehr positiv und ich habe binnen kürzester Zeit eine Einladung zum Kennenlerngespräch erhalten. Das Online-Kennenlerngespräch stellte sich im Nachhinein als Beratungsgespräch heraus. Statt Fragen zu meiner Person/Werdegang wurde ich gut eine Stunde ausgefragt, wie ich den Shop optimieren und welche Maßnahmen ich zur Umsatzsteigerung ergreifen würde. Ein paar Tage nach dem Gespräch dachte ich mir: schon sehr clever: Wenn alle Bewerber nur fachliche Fragen gestellt bekommen, hat das Unternehmen einen 1A Maßnahmenkatalog kostenfrei erhalten.
Ich bin sehr enttäuscht, da ich bis heute keine Rückmeldung erhalten habe.
Bewerbungsfragen
- Obwohl es ein Kennenlerngespräch war, wurden keine Fragen zur Person gestellt
- Obwohl es ein Kennenlerngespräch war, wurden keine Fragen zum Werdegang gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess einfach als Übung genutzt/mehr will man spätestens nach dem Gespräch auch nicht
Bewerber/inHat sich als Kauffrau im Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
an der Professionalität arbeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unverschämt und Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Absenden einer Bewerbung bekommt man Wochen später eine E-Mail
mit einer Aufgabenstellung. Die Lösung dieser Aufgabe soll angeblich dazu dienen eine Vorauswahl zu treffen wer zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden soll.
Eine seltsame Bedingung für eine Einladung zum Vorstellungsgespräch !!
Nachdem man sich Zeit genommen und die Lösung der Aufgabe gesendet hat, bekommt man einige Tage später eine "0815" Absage ohne einen Bezug zu der vorgeschlagenen Lösung, wofür man viel Mühe und Zeit investiert hat. Einige Zeit später wurde plötzlich die Vakanz (Online) von Senior auf Junior Position geändert. Komisch!? Anscheinend ist bei dieser Firma die Devise von Bewerbern (Fachkräften) unter einem Vorwand Ideen zu klauen, damit später eine Junior Position für wenig Gehalt die geklauten Ideen umsetzten kann. Wie erbärmlich!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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keine Rückmeldung, nicht mal eine Eingangsbestätigung
Bewerber/inHat sich 2023 als Leitung HR (all genders) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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