Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LEMKE hören die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Respektvoller Umgang miteinander. Gegenseitige Unterstützung. Im Team festgelegte Arbeitsabläufe, die regelmäßig überprüft und überarbeitet werden. Spaß an qualitativ hochwertiger Arbeit. Einzelcoaching.
Alle Tätigkeiten, die bei LEMKE hören durchgeführt werden, gemeinsam aufschreiben. Dadurch ergeben sich die genauen Stellenbeschreibungen für jede einzelne Person. Da dies ein Prozess ist, der „atmet“, bekommt jeder die Möglichkeit sich auch in Zukunft zu verändern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell