26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Events
Starre Vorgehensweisen
Sollte mehr auf den MA achten
Auf Grund der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, sehr gut!
Perfekt ausgestattete Arbeitsplätze, sowohl im Büro (u.a. drei Bildschirme, höhensverstellbarer Schreibtisch) als auch im Homeoffice.
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben.
Modernes Arbeitsumfeld mit Klimatisierung durch Wärmepumpe
Es macht Spaß hier zu arbeiten.
Die Kommunikation zwischen GF und Angestellte im Bezug auf Mandanteninfos könnte manchmal verbessert werden.
Die Geschäftsleitung lässt sich bei der Ausrichtung von Betriebsausflügen nich lumpen! Es kommt auch schon mal vor, dass ein Ausflug über mehrere Tage andauert. Die Tagesausflüge sind allerdings auch ein Knaller.
Top, top top!
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Kein Problem. Tolle Vertretungsregelungen. Kaffeepläuschen sind immer sehr nett und sogar gewünscht.
Die beiden Geschäftsführer haben es drauf das laufende, mit unter stressige Geschäft und die Mitarbeiterführung unter einem Hut zu bekommen. Man nimmt sich immer Zeit, hat ein offenes Ohr. Bei Problemen wird der MA damit nicht allein gelassen.
EDV ist modern und voll digitalisiert. Büros ergonomisch eingerichtet. Bei der Telekommunikation könnte man vielleicht noch was verbessern aber dafür möchte ich keinen Stern abziehen.
Eigentlich werden viele Informationen geteilt, gerne aber auch mal für den Arbeitsbereich interessante Informationen vergessen mitzuteilen.
Es warten schon mal schnell und plötzlich neue Herausforderungen auf den ein oder anderen MA, dann muss man flexibel sein und sich drauf einlassen.
Die offene Kommunikation über Dinge die gut oder schlecht gelaufen sind, daran können wir alle wachsen.
Hinzukommt ein eigenverantwortliches Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz mit tollen Mitarbeiterevents.
Es gibt nichts was ich richtig "schlecht" finde. Hier und da ist sicher noch Luft nach oben.
Nehmt den Druck raus. Höher, schneller, weiter ist nicht immer das beste Ziel.
Das würde den Kalendern der Chefs sicher auch gut tun und Platz für mehr Austausch bieten.
Top. Freie Zeiteinteilung und Home Office Möglichkeiten.
Bei der Weiterbildung wird nicht gespart. Egal ob man sich verbessern, etwas auffrischen oder neues lernen möchte.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt von außen betrachtet gut. Im JA-Team gibt es meiner Meinung nach wenig Teamgefühl, was sicher dem hohen Arbeitspensum zuzuschreiben ist und der Verteilung der Büros im ganzen Gebäude.
Nie etwas negatives mitbekommen.
Es wird nicht um den heißen Brei geredet, das schätze ich sehr. Es bedeutet allerdings auch das Kollegen/Kolleginnen mit weniger "dickem Fell" manchmal ein einfühlsameres Wort benötigen.
Leider sind die Slots für Gespräche oder Fallklärungen über Tag sehr gering bis gar nicht vorhanden, es sei denn man hat vor 3 Wochen schon einen Termin vereinbart. Da gibt es definitiv Verbesserungspotetntial.
Moderne Büros mit einer super Ausstattung. Es fehlt an nichts.
Es gibt Verbesserungspotential. Jeder gibt jeden Tag sein Bestes und manchmal wird darüber hinaus vergessen dass ein freundlicher Umgangston untereinander wichtig bleiben sollte. Stress hin oder her.
Jeder Fall ist anders, deshalb liebe ich meinen Job.
Gute Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Image
Gute Work-Life- Balance
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Pünktliche Auszahlung der Gehälter
Gutes Sozialbewusstsein
Guter Zusammenhalt
Alt und jung werden gleich geschätzt
Sehr gute Bedingungen
Es werden alle gleich behandelt
Vielfältig Aufgaben
Lemkens & Lemkens tun viel dafür, dass sich die Mitarbeiter dort wohlfühlen und gerne zur Arbeit kommen. Es wird Homeoffice angeboten, wöchentlich gibt es frisches Obst und freie Getränke werden gestellt. Außerbetriebliche Aktivitäten werden auch oft angeboten. Die flexiblen Arbeitszeiten machen auch das Privatleben flexibler.
Lemkens & Lemkens könnte noch mehr für die Gesundheit und Prävention der Mitarbeiter tun.
Durch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sind wir bei z.B. erkrankten Kindern sehr flexibel.
In Zeiten der E-Mobilität kann sicher noch viel getan werden...
Gerade in den einzelnen Teams ist der Kollegenzusammenhalt wirklich top. Der Zusammenhalt könnte zwischen allen Teams noch verbessert werden.
Das "Du" auch zu der Geschäftsleitung führt noch mehr zu einem vertrauenswürdigen und kollegialen Verhältnis.
Eigentlich wird immer offen über alles gesprochen, nur vlt. nicht immer alles gesagt... Hier ist noch Luft nach oben :-)
Das kommt darauf an wie interessant oder uninteressant man das Arbeiten mit Zahlen empfindet. Es werden auf jeden Fall diverse Fortbildungsmöglichkeiten angeboten.
Top modernes Büro
Die Arbeitgeber gehen recht flexibel mit Urlaubstagen und Arbeitszeiten um.
Auch ist jedes Büro ergonomisch eingerichtet, beispielsweise mit höhenverstellbaren Tischen. Außerdem stellt der Arbeitgeber jederzeit Getränke zur Verfügung und versucht durch diverse Events das Teambuilding zu stärken.
An der Kommunikationsweise gegenüber Azubis darf gerne noch gearbeitet werden. Leider werden Probleme nicht immer offen angesprochen, was anschließend für Missverständnisse sorgt.
Die Struktur als auch der Ablauf für die Azubis sollte genauer geplant und in die Tat umgesetzt werden. Allerdings wird auch daran momentan viel gefeilt, dass die Azubis bestmöglich ausgebildet werden können.
Es wird momentan daran gearbeitet, die Ansprechpartner für Azubis zu optimieren
So verdient kununu Geld.