6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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- sehr nette Kolleg*innen
- Atmosphäre ist sehr angenehm
- Aufgaben machen sehr viel Spaß und sind abwechslungsreich
- Work-Life-Balance wird beachtet und auch gegönnt
Die vielen Süßigkeiten und Getränke sind sehr verlockend :D
- Das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt uns täglich, jedoch können wir hier noch mehr versuchen uns zu verbessern
Obwohl Lemonize im Vergleich zu anderen Agenturen relativ klein ist, handelt es sich auf Kundenseite um viele große internationale Kunden mit denen man von Anfang an zusammenarbeiten kann und dadurch sehr viel lernen kann.
Das Team ist sehr familiär aufgestellt - es gibt keine internen "Revierkämpfe". Jeder hilft jedem - für den Kundenerfolg.
Jeder Angestellter kann sich einbringen und neue Ideen/Impulse einbringen.
Sehr faire und fehlertolerante Unternehmenskultur.
Im Unternehmen mehr auf Nachhaltigkeit zu achten, fände ich noch gut. Aber vielleicht ist da ja schon geplant.
Sehr familiär und vertrauensvoll.
Weiterbildungsangebote wurden vom Unternehmen bezahlt und unterstützt.
Möchte man sich intern Umorientieren, versucht die Geschäftsführung alles möglich zu machen.
Super Team. Sehr hilfsbereit - jeder hilft jedem.
Remote Work, Hybrid Work, Office Work - alles ist möglich und richtet sich nach den persönlichen Vorlieben.
In den letzten Jahren hatte ich nie das Gefühl auf der Stelle stehen zu bleiben, sondern, dass meine Fähigkeiten aktiv gefordert und gefördert wurden. So hat sich auch meine Karriere weiterentwickeln können und ich habe tolle Chancen im Unternehmen bekommen und darf Verantwortung für vielseitige Aufgaben übernehmen.
Diese Kategorie bewerte ich gerne mit 5 Sternen, da die Kollegen für mich persönlich mehr als nur Kollegen sind. Das relativ junge Team ist offen, herzlich und ehrlich. Durch regelmäßige Team-Events und After-Work Drinks kennen wir uns sehr gut.
Das flexible Arbeitsmodell mit Gleitzeit sowie der Office / Home-Office Entscheidung, die jedem selbst überlassen wird, gibt viele Möglichkeiten seinen Arbeitsalltag frei zu gestalten. Das Office selbst ist modern ausgestattet, offen und hell, was zu einer tollen Arbeitsatmosphäre führt.
Meine bisherigen Erfahrungen mit der Kommunikation im Unternehmen kann ich als sehr gut bewerten. Ich habe immer ein offenes Ohr gefunden, sei es bei Kollegen oder Vorgesetzten. Aufgaben werden mir entsprechend erklärt und durch die open door policy kann man zu jeder Zeit den jeweiligen Ansprechpartner kontaktieren. Die regelmäßigen Meetings (Daily/Weekly) dienen ebenfalls als Möglichkeit zum Austausch. Das schätze ich sehr.
Meine Aufgaben sind ebenso vielseitig wie meine Interessen. Ich habe die Möglichkeit die Schnittstellen zwischen IT, UX und Marketing hautnah mitzuerleben. Darüber hinaus decken meine Aufgaben nicht nur strategische Entscheidungen, sondern auch kreative Tätigkeiten ab. Diese Kombination finde ich toll.
Die Geschäftsführer und Mitarbeiter verfügen über ein sehr gutes Technisches Know-how.
Die nicht vorhandene Sozialkompetenz der Geschäftsführung. Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Unprofessionalität bei der Kommunikation
Professionalität sollte an erster Stelle stehen. D.h man sollte seine Mitarbeiter gleich behandeln und diese wertschätzen. Auch bei Verabschiedungen, sollte man wenigstens professionell auftreten. Der letzte Eindruck hat hier alles gesagt. Die Geschäftsführer sollten sich unbedingt einem Personalmanagement und Personalführungskurs unterziehen, wenn schon nicht in die Mitarbeiter investiert wird, dann wäre dies eine großartige Investition, denn anderweitig besteht die Gefahr, dass das Unternehmen nicht lange Stand hält. Die Geschäftsführer scheinen von der Größe des Unternehmens überfordert zu sein. Wollen jedoch keine Verantwortung abgeben.
Dank der Kollegen war diese auszuhalten.
Gutes Employer Branding
Überstunden wurden nicht ausbezahlt und konnten auch nicht genommen werden.
Zudem wurde man des Öfteren abends zu späten Stunde privat über Messenger bezüglich der Arbeit belästigt.
Weiterbildungsangebote gab es nicht und wurden auch nach mehrmaligem Nachfragen ignoriert.
Das schönste während dieses Beschäftigungsverhältnisses war der Zusammenhalt der Kollegen.
Zu Beginn war der Eindruck, dass die Geschäftsführer sehr nett sein und ein ‚modernes, cooles‘ Unternehmen führen. Jedoch ließen sie es einen spüren, wen sie mögen und wen eher nicht. Nicht nur beim Gehalt, sondern auch bei Zusatzleistungen war dies ersichtlich. Dies war kein professionelles Verhalten. Zudem wurde gemobbt und Anregungen von Mitarbeitern nicht ernst genommen. Bei kleinsten Ausgaben für Tools, wurde jeder Cent dreimal umgedreht und einem widerwillig Arbeitsmittel dann doch zur Verfügung gestellt.
Gute technische Ausstattung
Die Gehälter varieren nach Jucks und Laune. Eine gleichgestellte Person mit gleicher Ausbildung und Fähigkeiten verdiente 10-20% mehr als eine andere.
Aufgaben werden innerhalb des Unternehmens hin und her geschoben, damit der größte Profit raus geschlagen wird. Wie sich dies auf die Mitarbeiterzufriedenheit auswirkt, wurde nicht berücksichtigt.