35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lemundo GmbH Vorstellungsgespräche
Lemundo
GmbH
Hamburg
Top
Company
2025
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Got ghosted
Bewerber/inHat sich 2024 als Online Marketer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre echt nett, wenn man sich nach dem scheinbar guten Gespräch mit HR sich auch zurückmelden würde . Es ist wirklich unangenehm, wenn man sich als Bewerber bemüht hat, keine Rückmeldung bekommen zu haben. Auch typische Floskeln warum es nicht geklappt hat sind besser als Nix. Zwei Wochen später habe ich selbst nachgefragt und da auch keine Rückmeldung erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Manager Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation
- bisheriger Werdegang und Erfahrungen
- Begeisterung für den Fachbereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nette Gespräche aber kein professionelles Bewerbungsverfahren. Hier wird nur auf Telefonieren gesetzt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Trainee Online Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität. Außerdem sucht Lemundo jemanden für eine Traineestelle, der/die am besten schon unzählige Berufserfahrungen in diesem Bereich hat. Wieso soll man als Trainee anfangen, wenn man das meiste schon kann? Natürlich muss ein gewisses Grundverständnis gegeben sein, aber keine ausgiebigen Berufserfahrungen. Ein Traineeprogramm ist dafür da ein Unternehmen und unterschiedliche Bereiche kennenzulernen und „ausgebildet“ zu werden. Irgendwie muss man doch als Berufseinsteiger in der Berufswelt ankommen. Außerdem wurden auch komplett falsche Hoffnungen gemacht.
Bewerbungsfragen
- Warum Lemundo
- Warum Traineestelle
- Was zeichnet dich aus, wieso sollen wir dich einstellen und nicht andere Bewerber
- Wie bin ich auf Marketing gekommen
- Berufserfahrungen, da wurde sehr detailliert nachgehakt. Allerdings hat sie nur interessiert was man im Marketing bereits schon gemacht hat. Alles andere wie Auslandssemester etc. schien egal.
- Warum Uniwechsel
- Bewerberablauf:
- 1. Gespräch
- 2. Gespräch
- 3. Präsentation vorbereiten und vor einem kompletten Team vorstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Lemundo Team
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren und die damit verbundene Zeit.
Wir freuen uns über Deine positive Rückmeldung und Deine überdurchschnittliche Bewertung in den Punkten: Erklärung der weiteren Schritte, Professionalität des Gesprächs und Angenehme Atmosphäre.
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung von Prozessen ist uns wichtig.
Wir haben uns zu Deinen Verbesserungsvorschlägen Gedanken gemacht und bedauern, dass bei Dir der Eindruck entstanden ist, für unser Trainee Programm im Online Marketing sei ausgiebige Berufserfahrung erforderlich. Wir legen großen Wert auf ein überdurchschnittliches Interesse an Online Marketing und E-Commerce und freuen uns umso mehr, wenn neben dem Studium bereits die Möglichkeit besteht, erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
Unser Trainee Programm ist für Berufsanfänger konzipiert. Innerhalb der 15 monatigen Trainee Zeit bieten wir die Möglichkeit, einen ganzheitlichen Blick für relevante Online Marketing Bereiche zu gewinnen. Hierbei steht die theoretische und praktische Ausbildung für uns im Vordergrund und der Gedanke, dass es innerhalb der “Ausbildung” möglich ist, eine Entscheidung zu treffen, welcher Bereich ( SEA, SEO, Social) der passendste für den späteren Fokus als Online Marketing Manager bei Lemundo ist.
Wir unterstützen die Lemundo Trainees dabei, herauszufinden, wo die individuellen Stärken liegen und in welchem Bereich diese bestmöglich zum Einsatz kommen können. Dies fällt direkt nach dem Studium häufig noch schwer.
Aufgrund einer Vielzahl von Bewerbungen und dem mehrstufigen Bewerbungsprozess, kann es sein, dass es zu Verzögerungen bei der Zu- oder Absage kam und die finale Antwort auf sich warten ließ. Durch ein transparentes Verfahren kommunizieren wir offen, an welchem Punkt im Prozess wir uns befinden.
Solltest Du individuelle Rückfragen zu Deiner Bewerbung haben, freut sich unser HR Team auf Deine direkte Kontaktaufnahme.
Sehr transparenter und positiver Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Online Marketing Managerin (Schwerpunkt YouTube) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel, Vorheriger Beruflicher Werdegang, Erfahrungen
- Es gab nach einem Erstgespräch mit der HR ein weiteres mit der Teamleitung und einem weiteren Teammitglied zum allgemeinen Kennenlernen und Abfragen der bisherigen beruflichen Leistungen. Darauf folgte eine Bewerberaufgabe, welche aus 2 Aufgaben bestand und in Form einer Präsentation vorgestellt werden sollte. Die Aufgaben waren gut und sachlich erklärt und daher sehr gut zu bearbeiten. Zum Ausarbeiten hatte ich anderthalb Tage Zeit, was sehr knapp bemessen, aber schaffbar war. Im Präsentationsgespräch für diese Aufgabe gab es am Ende dann gutes Feedback.
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Sympathische Kommunikation von Anfang an.
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Content B2B beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Motivation und Interessen neben dem Job.
- Fragen zur Studienwahl, Masterarbeit und extracurricularen Aktivitäten. Fragen zu Werkstudentenstellen und vorherigem Arbeitgeber.
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen wurde via Social Media auf mich aufmerksam und hat mich proaktiv kontaktiert. Es fanden zwei Videocalls (wg. Corona) statt. Beide Gespräche waren sehr professionell mit klarer Zielrichtung. Da es keine feste Stellenausschreibung gab, entwickelten wir gemeinsam im Gespräch eine Job Description auf Basis meiner Skills und Wünsche sowie den Anforderungen des Unternehmens.
- Zwischen dem ersten Gespräch und dem fertigen Vertrag vergingen 13 Tage. In Anbetracht der Tatsache, dass es keine feste Stellenausschreibung gab, sondern hier zunächst inhaltliche Übereinstimmung gefunden werden musste, bewerte ich den Prozess als schnell und effektiv.
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Professionalität des Gesprächs
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Super freundlich, strukturierter Bewerbungsprozess - Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2020 als (JUNIOR-) OPERATIONS MANAGER IM OFFICE MANAGEMENT/HR/SALES (W/M/D) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung inkl. beruflicher Stationen und Aufgaben sowie auch eigenen Neigungen und Wünschen/Zielen
- Gründe für den Wechsel
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach zwei Telefongesprächen den Bewerbern eine Rückmeldung geben. Egal ob Zu- oder Absage. Keine Reaktion auf Anrufe und E-Mail.
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Leider kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 als Frontend Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsanfragen oder generelle Rückfragen sollten immer in irgendeiner Form beantwortet werden.
Nach zwei Gesprächen (telefonisch) wurde weder auf meine Mails, noch auf die bitte um Rückruf reagiert. Niemand geht ans Telefon.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr nettes Team, schnelle Rückmeldungen und ein fairer Umgang mit Bewerbern. Habe mich direkt wohl gefühlt!
Bewerber/inHat sich 2020 als PHP-Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ziele, berufliche Interessen
- Gründe für den Wechsel, Erläuterung des Werdegangs
- Programmieraufgabe, um die Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Themen bewerten zu können; angemessene fachliche Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.