Vielfältig, lustig, chaotisch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre, kostenlose Snacks und Getränke, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht organisiert, mangelnde Ressourcen im Administrativen Bereich, zu wenig Coaching und Mediation
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr als Individuen warhnehmen, Stärken fördern, Probleme lösungsorientiert ansprechen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre um ruhig zu arbeiten. Es fehlen aber Räume um sich mal alleine zurückzuziehen. Hätte aber auch zur Folge dass man schief angesehen wird.
Kommunikation
Allgemeines wird kommuniziert, auch oft. Echte Probleme werden aber umschifft.
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da. Meistens.
Work-Life-Balance
Man hat zwar flexible Arbeitzeiten, aber im Grunde wird wie in Startups üblich erwartet, dass man Überstunden schiebt. Keine klaren Regeln die für alle gleich sind, so dass sich manche die Freiheiten nehmen und andere Ausgenutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Engagierte Menschen die sich einsetzen. Verlieren nur manchmal den Bodenkontakt.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viel interessantes zu tun an dem man sich austoben kann. Machnmal zu viel. Prioritäten muss man selber setzen.
Gleichberechtigung
Klassisches Patriarchalisches (männerbevorzugendes) System. Frauen müssen mehr leisten als Ihre männlichen Kollegen um anerkannt zu werden. Aber das ist ja fast überall so.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es welche? Startup.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man zum Arbeiten braucht. Aber mehr nicht. Die Technik ist nicht das neueste und man rennt hinterher. Die Personelle Ausstattung ist in einigen Bereichen dürftig was die Arbeit unnötig erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Position angemessenes Festgehalt. Bonus in Weihnachtsgeldhöhe bei maximaler Zielerreichung. Kostenlose Getränke und Obst/Müsli, Firmenfeiern.
Image
Nichts besonderes zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung von Fortbildung gesehen. Auf Grund des hohen Arbeitspensums und knapper Budgets auch kaum möglich. Interne Weiterentwicklung und wachsen an den Aufgaben wird bevorzugt.