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Jetzt Profil vervollständigen61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
the colleagues
the new company culture
Replace the whole leadership team
I use to wake up early and be happy with my work environment, but after the Big Bank started to be a bigger protagonist in the game I dint want to turn my computer on anymore.
use to have a good image but not anymore
promotions only by referrals or sympathy
usually the older colleagues are not informed about the new trends and want to just keep in their comfort zone.
the people in the upper position have no idea about how to manage other people within their teams.
Very much a much top-down and hierarchical approach
The Leadership team just playing political games and showing them as they would care about the others but in reality they dont.
below the market
yes, but you need to pitch and look for them.
Zahlreiche inspirierende KollegInnen und den Anspruch, etwas zu verändern.
Führungsstil und fehlende Feedbackkultur
Geschäftsführung austauschen oder wirksam von Konzernseite beaufsichtigen.
In einigen Teams gut, in anderen schlecht. Insbesondere in der IT herrscht eine Untergangsstimmung, welche das gesamte Business lahmlegt.
Das Image der ING ist durchaus gut in der Branche. Lendico dagegen eher unbekannt.
Hier orientiert man sich zunehmend an der Konzernmutter.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, welches aber in der Vergangenheit bereits vor Jahresende ohne Gründe für die gesamte Firma eingefroren wurde.
Innerhalb vieler Teams ist der Zusammenhalt super. Zwischen GeschäftsführerInnen dagegen quasi nicht vorhanden, Konflikte werden offen und für alle sichtbar nach außen getragen zum Leidwesen aller.
Man behaupte agile Methoden zu verfolgen, in der Realität sieht es völlig anders aus. Entscheidungen werden quasi nicht getroffen, einzelne Teams haben null Souveränität und die Entscheidungshoheit wird zunehmend bei einzelnen Personen gesammelt. Diese sind dann völlig überfordert und verfolgen darüber hinaus keine nachvollziehbare oder transparente Priorisierung.
Hier stehen Verbesserungen bevor.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt, Top-down Entscheidungen werden weder begründet noch diskutiert. Darüber hinaus bleibt man komplett im Dunkeln, was die eigene Zukunft im Unternehmen angeht. Versuche der Kontaktaufnahme bleiben seitens der Geschäftsführung unbeantwortet.
Man hat keinen Einfluss auf das zukünftige Aufgabengebiet und es werden keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt.
Aktuell arbeiten alle von zu Hause. Es ist schade die Kollegen nicht zu sehen, aber angesichts der Pandemie die beste Entscheidung.
Weiterbildung wird gefördert mit einen Weiterbildungsbudget. Man kümmert sich um Absprache selbst darum, bekommt aber auch Unterstützung und Empfehlungen.
Der Team-Spirit ist super. Dadurch das alle von zu Hause aus arbeiten sieht man die Kollegen nicht mehr so oft. Aber im Büro ist es dann umso schöner :-)
Neues und modernes Büro, zentral gelegen.
Wie fast überall, kann die Kommunikation kann noch verbessert werden. Daran wird auf jeden Fall merklich gearbeitet und es verbessert sich kontinuierlich.
Es gibt immer viel zu tun, aber man hat Gestaltungsspielraum. Wenn man Unterstützung braucht, bekommt man sie auch.
I did not like the work atmosphere at Lendico.
I did not perceive any work-life-balance. In my opinion, it is about work only.
Most of the colleagues are nice.
From my perspective there is a lack of communication.
Lernendes Budget
Sie können dazu führen, dass Sie unmotiviert sind und sich nutzlos fühlen ... vor allem, was zuvor erwähnt wurde.
Befreien Sie sich von so vielen nutzlosen MD und stellen Sie sicher, dass sie tatsächlich datengesteuert sind.
Manche Menschen machen es erträglich.
Sie haben ein gutes Lernbudget
Es gibt einige, die sich nicht um Sie kümmern, andere, die sich wie Teenager verhalten und andere schikanieren, weil sie sie nicht mögen... und wieder andere, die versuchen werden, Ihre Arbeit zu stehlen
Einige sind ahnungslos, andere wissen nicht, was sie tun. Sie vermitteln kein Vertrauen und manche sind unhöflich.
Wenn Sie Glück haben, werden Sie mit einer Gehaltserhöhung befördert, wenn nicht, haben Sie den Titel und warten ein weiteres Jahr.
Völliger Mangel an Kommunikation. Man weiß nie, was in der eigenen Firma vor sich geht. Die Geschäftsführer wählen aus, was man sieht.
Wenn Sie Glück haben und genügend Qualitätsdaten haben, was selten vorkommt...
Die ING ist immer present und ich hatte nie das Gefühl, dass dieses Projekt halbherzig angegangen wird.
Das alte Office war nicht schön, aber das ist Geschmacksache und wird sich mit dem neuen Office auch ändern
Sehr gut. Die Arbeitsatmosphäre wird bei Lendico nicht zur Belastung. Im Gegenteil. Habe mich immer auf meine Kollegen gefreut
Als Teil der ING sehr gut
Sehr gut. Kann immer mal vorkommen, dass man länger arbeitet, aber das ist eher die Ausnahme. Es wird auch keine Arbeit mit nach Hause genommen
Es gibt für jeden ein Weiterbildungsbudget
Sehr guter Teamgeist
Respektvoller Umgang untereinander und das unabhängig vom Alter
Neues Büro mit tollem Ausblick ggü. vom Holzmarkt. Hard- und Software top. Die Einarbeitung erfolgte, bedingt durch Corona, aus dem HO und es hat einwandfrei funktioniert
Regelmäßiger Austausch im täglichen Teammeeting. Außerdem gibt es jeden Freitag ein Meeting mit allen Kollegen, wo die Geschäftsführung über Neuigkeiten berichtet
Bin als Junior eingestiegen und hatte ein überdurchschnittliches Einkommen. Das BVG Ticket wird vollständig von Lendico bezahlt, es gibt einen Zuschuss für das Mittagessen und nicht zu vergessen die Softdrinks und Snacks, die ja auch was Wert sind
Geschlecht, Aussehen und Herkunft spielen bei Ledico keine Rolle
Meine Tätigkeit war eher standardisiert, was aber gewollt war, weil nur so die Kreditentscheidung innerhalb der vorgegebenen Zeit getroffen werden können. Außerdem sind die Auszahlungen eher risikoarmes Geschäft
Es sind immer kleiner Snacks und Getränke da.
Super Teamzusammenhalt - tolle Mitarbeiterbindung durch eine Vielzahl von Benefits -
Es wurde eine sehr gute Home-Office Regelung getroffen.
Hier kommt man gern zur Arbeit.
Private Termine sind mit der Arbeit vereinbar, man muss diese nur rechtzeitig kommunizieren.
Einziger Manko: Es gibt keine höhenverstellbare Tische.
Gute Mischung aus "Standard- und Sonderaufgaben".
Super gelöst. Alle Homeoffice bei denen es möglich ist.
Anstatt sich gegenseitig zu unterstützen wird erstmal gegeneinander gefeuert.
Mit älteren Kollegen ist der Umgang super. Das Unternehmen besteht viel aus älteren Kollegen. Somit müssen die jungen Kollegen eher aufpassen, da viele ältere Kollegen in die "Elternrolle" rutschen.
Vorgesetzte achten sehr viel auf die Arbeit von bestimmten Bereichen und von bestimmten Bereichen gar nicht. Das Endet damit das einige genau unter die Lupe genommen werden und bei jedem kleinen Fehler eine Abmahnung erhalten während andere nicht mal wissen was ein Feedbackgespräch ist.
Eigenartige Kommunikation. Als hätte das Unternehmen niemals den Schritt aus dem Startup geschafft.
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