Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lennertz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgegebene Kernarbeitszeit lässt grundsätzlich nicht viel Spielraum und ist aus meiner Sicht auch nur in bestimmten Unternehmensbereichen (mit direkten Kundenkontakt) notwendig. Flexibilität wird bei wichtigen, privaten Terminen jedoch gewährleistet. Home Office ist in begrenztem Maße möglich.
Man erhält viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Angenehme Atmosphäre, Das Miteinander ist von Wertschätzung und Fairness geprägt (Wir-Gefühl), Hands-on Mentalität, Sehr angenehme Mandantschaft
Gute Kommunikation durch All-hands- und Team-Meetings.
Der Zusammenhalt im Team ist stark und basiert auf Vertrauen und Verlässlichkeit.
Es herrscht ein sehr kollegialer und motivierter Spirit.