Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageFlexibilität und Remote working. Außerdem die Möglichkeit für einige Wochen vin Ausland arbeiten zu können.
Der Umgang unter KollegInnen.
Dass wir Vertrauenstunden haben und auch im Homeoffice arbeiten können. Ich finde es auch cool, dass wir 1x pro Monat als gesamtes Team Happy Hour machen und damit den Team-Spirit fördern!
Die Flexibilität, was Arbeit im Home Office sowie mobiles Arbeiten angeht. Bitte beibehalten.
Homeoffice, tolle weiterbildungsmöglichkeiten, gute Ausstattung, nette Kunde
Das Team, die Kunden, interessante Aufgaben
Teilweise fehlende Kommunikation
The culture there isn't there - Human Kind Agency... maybe that was once. Colleagues work hard and long hours because management accepts jobs without mercy and without creating new positions. You are often booked to 140-160.
The bosses will tell you that they don't accept jobs because they "pay attention to the employees" to announce the following day that they have accepted the job after all.
You have the choice between choleric, arrogant or "too old" bosses - at least ...
Hierarchisches Arbeiten
Aufgaben eintönig, Vorgesetztenverhalten (zum Teil) fragwürdig.
Die Arbeitszeiten
Gehalt und Arbeitszeiten
Die älteren Herren mal von ihrem Ross holen
„HumanKind“ nicht nur nach außen kommunizieren, sondern auch nach innen praktizieren.
Get leadership expertise
Change the management and get some more diversity in there. Don't treat your employees as a "resource" but as people - that's actually a basic when you're in that position. Fairness and backbone would also stand the management.
Der am besten bewertete Faktor von Leo Burnett Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle sehr nett, aber ein echter Zsuammenhalt ist schwierig, wenn die meisten verstreut in Deutschland im Homeoffice sitzen
Das Beste an Leo Burnett.
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist gut - wenn sie sich nicht entschließen, woanders ihr Glück zu suchen.
Nette Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leo Burnett Germany ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Monthly updates
Luft nach oben.
Wenn der "Flurfunk" schon durch ist, wird schnell Kommunikation nachgeschoben oder es werden die nächsten Entscheidungen der Holding mitgeteilt.
Gut wenn auf der gleichen Hierarchischen Ebene, ungenügend wenn es darüber hinaus geht.
Welche Kommunikation, hier wird verkündet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt unfassbar viele kostenlose Seminare
Unglaublich viele kostenlose Seminare etc
Nix, gar nix
Es gibt zwar inhouse Info-Veranstaltungen zur Weiterbildung, aber das Engangement der Junioren wird leider übesehen und oftmals nicht ausgeschöpft.
Zumindest hat es mir gezeigt, wo ich nicht landen möchte