60 Bewertungen von Bewerbern
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interne Kommunikation zielführender bündeln
gute Atmosphäre, gute Vorstellung des Unternehmens
das Bewerbungsgespräch hat Spaß gemacht!
Sehr gute Kommunikation im Vorfeld und freundliches anerkennendes Interview in gegenseitiger Wertschätzung.
Keine zweites Gespräch
Keine
Sehr nette Gesprächspartner, sehr enttäuschende Argumentation in der Absage , die wiederum sehr verspätet ausgesprochen wurde, nachdem dreimal eine 99% ige Zusage
Formuliert worden ist. Der Grund der Absage war förmlich an den Haaren herbeigezogen, zumal diese Begründung im Vorfeld schon seitens des Arbeitgebers ausgeschlossen worden war. Diese Unehrlichkeit war unnötig und unangemessen.
Über einen PDL wurde ich bei Leo Pharma vorgestellt und auch umgehend vom zuständigen Gebietsleiter angerufen. Wir einigten uns in einem netten und freundlichen Telefongespräch über einen zeitnahen Termin am darauffolgenden Tag. Aber nach nur einer Stunde rief der betreffende GL zurück und stornierte den soeben vereinbarten Vorstellungstermin mit dem Hinweis, er hätte es sich anders überlegt, nachdem er- mit wem auch immer - in meinem früheren Unternehmen telefoniert hätte. Pech nur, in meinem letzten Unternehmen kann sich keiner an diesen Menschen erinnern! Ich habe immer noch gute Kontakte zu meinen Kollegen und Vorgesetzten.Schlechte Ausreden, auf Anfrage keinen Rückruf, trotz vorheriger Absprache mit dem betreffenden GL. Vielleicht hatte ich auch nur Glück. Wer will schon mit jemandem Arbeiten, der unehrlich ist.
Zuerst hatte ich ein sogenanntes Telefoninterview, welches ich auch als sehr nett empfunden habe und alle Möglichkeiten hatte, Fragen zur Firma und zur Stelle zu stellen. Kurze Zeit später kam dann endlich auch die Einladung zum persönlichen Gespräch. Dort sprach ich mit der Dame vom Telefoninterview, der evtl. Kollegin sowie einer weiteren, die sich nicht mal bei mir vorstellte. Sehr schnell lief das Gespräch in eine negative Richtung, ich wurde richtig "ausgequetscht" und musste noch mal wie bereits am Telefon alles wiederholen. Detaillierte Fragen zum Job wurden mir nicht aussagekräftig beantwortet und auf Fragen durfte ich nicht alles beantworten, ich wurde oft unterbrochen und man ging gleich mit der nächsten Frage auf mich los. Als Person, die in der Lage ist, eigenständig zu arbeiten kam gleich die Frage, ob ich denn dann überhaupt Teamfähig sei - wenn man das gleichsetzt, mit nur auf Anweisung zu arbeiten, dann bin es NICHT. Nach über 10 Jahren Berufserfahrung der gleichen Branche brauche ich niemanden, der mir sagt, wie ich zum Beispiel einen Brief schreibe!
Im Laufe des Gespräches empfand ich die Atmosphäre schließlich kaum noch zum aushalten, ich fühlte mich sehr unbehaglich und regelrecht in "die Mangel genommen". Ansonsten die üblichen Stärken/Schwächen-Fragen und weitere dieser Art.
Gründe für eine Absage würde ich für den Fall nicht erhalten, wegen "Datenschutz". Zum 2. Gespräch kam ich gar nicht, 2 Tage später habe ich eine Absage erhalten, noch vor dem vereinbarten Termin zur Vorstellung meines Profils beim Chef.
Ganz ehrlich, das Unternehmen hat mir die Entscheidung abgenommen, denn ich hätte mich bei dieser Hierarchie eindeutig nicht wohlgefühlt!
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