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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leonardo Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer sehr gut. Alle Fragen wurden vom Team umgehend beantwortet und sie waren immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre aufgrund des lockeren Umgangs und der Duz-Kultur im Unternehmen. Ich habe mich an jedem einzelnen Tag dort wohlgefühlt. Außerdem hatte man direkt das Gefühl das man zum gehört und man wurde auch als richtiger Angestellter behandelt und nicht "nur" als Praktikanten.
Sehr gute Kommunikation, welche auch in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen sehr wichtig ist. Man wurde in jedem Prozess mit eingewiesen, was somit auch den eigenen Arbeitsprozess effizienter gestaltete. Außerdem wurde ich immer gefragt, ob ich klar komme oder ob ich genug zu tun hab, um so zu vermeiden, dass mir als Praktikant langweilig wird.
Alle Kollegen haben sich sehr gut miteinander verstanden und wirkten für mich nicht wirklich wie Arbeitskollegen, sondern eher Freunde. Außerdem haben sich alle gegenseitig bei ihren Arbeitsprozessen unterstützt.
Kommt auf die Kollegen an