Etwas festgefahren aber gute Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung ist sehr Top down. Es gibt keine Möglichkeiten Verbesserungen oder neue Ideen für „kostenlose“ Benefits zu platzieren. Alles ist sehr starr, weil das Unternehmen von Boomern geführt wird, die „alles besser wissen“.
Verbesserungsvorschläge
Um attraktiver zu wirken, könnte man Benefits nachdenken, die dem Unternehmen wenig kosten, aber eine großen impact auf die mitarbeitenden hat. Wie bsp flexibel bei der Homeoffice Regel, workation etc
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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