3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Führung ist sehr Top down. Es gibt keine Möglichkeiten Verbesserungen oder neue Ideen für „kostenlose“ Benefits zu platzieren. Alles ist sehr starr, weil das Unternehmen von Boomern geführt wird, die „alles besser wissen“.
Um attraktiver zu wirken, könnte man Benefits nachdenken, die dem Unternehmen wenig kosten, aber eine großen impact auf die mitarbeitenden hat. Wie bsp flexibel bei der Homeoffice Regel, workation etc