Kochen auch nur mit Wasser, auch wenn sie anderes behaupten.
Kommunikation
Vor allem die Kommunikation auf Führungsebene wurde nach dem Wechsel des Geschäftsführers ganz schwach. Meinem Gefühl nach geschieht dies aber ganz bewusst und ein transparenter Umgang mit den Mitarbeitern ist gar nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an. Es gibt eingeschworene Grüppchen, innerhalb derer soll der Zusammenhalt teilweise groß sein.
Work-Life-Balance
„Wir müssen 120% geben“ war all die Jahre eine Standardaussage, die uns immer wieder gesagt wurde. Freiwillige unbezahlte Überstunden und sein Privatleben dem Job unterordnen war ungeschriebenes Gesetz.
Vorgesetztenverhalten
Kein vertrauensvoller Umgang
Gleichberechtigung
Ich habe mehrfach mitbekommen, wie bestimmte Führungskräfte meinem Gefühl nach sehr schlecht und abwertend über Frauen in der Firma gesprochen haben.
Image
Seit der Kündigungswelle im Frühjahr hat auch das Image stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Echte Weiterbildungen habe ich nie erlebt, war praktisch nie vorhanden. Es wurden lediglich interne Maßnahmen als Weiterbildung verkauft, die aber eher zum Briefing der Mitarbeiter dienten.