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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Wertschätzung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

90% meiner Kollegen/innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Einmal abreißen, neu aufbauen, neue Bezirksleitung rein und sich nach dem deutschen Rechtssystem orientieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war anfangs echt super! Ich hatte ein tollen Team und alle verstanden sich miteinander. Bis halt neue Vertreter kamen und eine neue Bezirksleitung

Image

Wird immer schlechter da es immer mehr an die wand gefahren wird von unseren tollen Bezirksleitern

Work-Life-Balance

Naja was soll man sagen…..365 Tage geöffnet….keine Feiertags Zuschläge gar nichts…

Karriere/Weiterbildung

Pfff

Gehalt/Sozialleistungen

Ist inordnung geht immer mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache billig produziert und für das dreifache an preis verkaufen

Kollegenzusammenhalt

Zusammen mit meinen minijobbern waren wir ein super Team.

Meine beiden Standort Vertreter waren einfach nur schlecht.
Hinterm Rücken lästern, immer die Schuld beim Leiter suchen

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen konnten dort nicht arbeiten da alle Betriebssysteme auf englisch sind

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten null Sterne…..
Bezirksleiter suchen krankhaft nach Kündigungsgründe, der Rest der Vorgesetzten sind alles Schweden, die legen wenig wert auf dich als eigenständige Person, Hauptsache du machst was sie dir sagen und arbeitest dich gefühlt in den Ruin, da ja die Stunden do niedrig wie möglich gehalten werden sollen…

Arbeitsbedingungen

Eeeh deutscher Standort? Wohl eher nicht…dort haben die sich eher an Schweden Orientiert

Kommunikation

Kommunikation findet zwar statt aber man muss als Leiter 24/7 erreichbar sein!
Geht man einmal nichts ans Diensthandy wird man direkt als nichts tuer abgestempelt

Gleichberechtigung

Joa ist eigentlich sehr gut, mehr Frauen als Männer

Interessante Aufgaben

Was erwartet man in einem indoor Spielpark…putzen, putzen putzen…..kochen und kassieren, habe ich putzen schon erwähnt??
Ich als Leiter habe immer tatkräftig mitgeholfen, was man von meinen Stellvertretern nicht behaupten kann

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