Intransparenz und Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konzept überdenken, Personal schulen
Arbeitsatmosphäre
Personal wird von oben herab behandelt
Kommunikation
Kaum, 2 Mitarbeiter teilen einen Teil der Information, alle anderen bleiben außen vor
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Kommandomentalität des anwesenden Personals, eigentliche Leitung kaum wahrnehmbar.
Interessante Aufgaben
Unausgegorenes Konzept, junge Menschen, die schon mehrfach in der Schule versagten, sollen Mathematik und Deutsch lernen. Das kann nicht funktionieren.
Gleichberechtigung
gemischt, je nach Interesse der Leitung
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlt
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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