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Forderungen zu hoch. Förderungen zu klein

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird viel gefordert, doch auf der anderen Seite wird man nicht gut gefördert

Verbesserungsvorschläge

bei der Einstellung von Führungskräften auf soft skills achten

Arbeitsatmosphäre

innerhalb vom Team gut
Führungskraft intrigant, hinterm Rücken wird gelästert und gemobbt

Kommunikation

von oben gibt es fast gar keine oder man bekommt nichts mit
das verhängnisvolle ist, dass die Führungskraft nichts weiterleitet und mitteilt
ausserdem wird nichts in Ruhe erklärt
fast immer ist Stress

Kollegenzusammenhalt

nicht wenige Kollegen sind stark eingespannt und dadurch angespannt
der Zusammenhalt ist durch die hohe Arbeitsbelastung getrübt
einige mussten schon gehen und viele wollten weg

Work-Life-Balance

zu viel Druck, den man auch nach hause mitnimmt

Vorgesetztenverhalten

sehr abhängig von jeweiliger Führungskraft
in meinem Fall muss ich sagen, dass so jemand Führungskraft ist, ist ein Debakel für die Firma
soziale Kompetenz und Führungsqualität sind anscheinend kein Kriterium
Ehrlichkeit wird einem zum Nachteil ausgelegt

Interessante Aufgaben

früher hat es Spass gemacht, doch offenbar wird einem nicht vertraut

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

als Mobbing empfinde ich es wenn ältere Mitarbeiter dem Druck nicht standhalten können und das geschaffte Pensum nicht gross genug ist, abhängig von der Situation in der man ist

Arbeitsbedingungen

recht modern, viele Strukturen veraltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Gehalt/Sozialleistungen

eher schlecht in Verbindung mit den Anforderungen oder im Vergleich zu anderen Firmen.
nicht gerecht untereinander wenn man sich vergleicht

Image

man lebt von früheren Tagen, durch die vielen Krisen alles unsicherer

Karriere/Weiterbildung

keine Entwicklungsmöglichkeiten und kein Aufstieg.
sog Weiterbildungen sind nicht der Rede wert, obwohl viel angekündigt wird

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Arbeitgeber-Kommentar

Carola MeinholdHuman Resources Managerin

Liebe (Ex)-Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du dich bei Lernidee nicht (mehr) wohlgefühlt hast oder im Moment nicht wohlfühlst. Deine Kritik und deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns und wir bedanken uns dafür, dass wir daraus lernen können.

Wir haben im August 2022 ein Abteilungs- und Mitarbeiter-Feedback eingeholt. Im Anschluss daran wurden die Kritikpunkte von allen Kolleg:innen priorisiert und gewichtet. Im Ergebnis haben wir aktuell fünf Runde Tische, die sich den einzelnen Themen widmen und Vorschläge erarbeiten. An den Runden Tischen nehmen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen gemeinsam teil.

Die Krise in unserer Branche hat viele Veränderungen mit sich gebracht und war für uns alle mit Verzicht und Stress verbunden. Das hat oft für Unmut gesorgt. Neuen Mut können wir alle aber daraus schöpfen, dass sich die Situation in der Tourismuswirtschaft jetzt endlich wieder normalisiert. So sind auch wir in der Lage, die Rahmenbedingungen für dich und deine Kolleginnen und Kollegen schrittweise zur früheren Normalität zurückzuführen. Seit November 2022 finden wieder regelmäßig Weiterbildungen statt, einige Kolleginnen und Kollegen waren schon oder fahren noch auf Dienstreisen in ihre Destinationen, Gehälter können wieder angepasst werden, neue Mitarbeiter:innen wurden eingestellt.

Nicht nachvollziehen können wir deine Kritik, dass Männer bevorzugt werden und dass ältere Kolleg:innen aus deiner Sicht gemobbt werden, weil sie ein bestimmtes Pensum nicht (mehr) schaffen. Du hast Recht, eine Reihe von Kolleginnen und Kollegen hat dem Tourismus den Rücken gekehrt und sich in andere Branchen begeben. Diese Problematik betrifft jedoch nicht speziell unser Unternehmen, sondern die gesamte Branche.

Solltest du noch bei uns sein, hast du sicher deine Kritikpunkte beim Abteilungs-Feedback eingebracht und arbeitest an einem der Runden Tische mit. Solltest du dich bereits anderweitig orientiert haben, wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg in deinem neuen Job.

Viele Grüße
Carola (HR)

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