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Lernwekstatt der kath. Jugendfürsorge e.V. Regensburg Bewertungen
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut gedacht, schlecht gemacht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die anschließende Vermittlung in den Arbeitsmarkt
Verbesserungsvorschläge
Den Ausbildern sollten mehr Finanzielle Mittel für Material/Werkzeug zur Verfügung stehen und auch mehr Freiraum bei der Auswahl von Aufträgen gegeben werden. Auch sollte gerade im Holzbereich das Thema Fenster und Türen mehr behandelt werden. Als reiner Möbelschreiner kommt man heut zu tage nicht weit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer ganz davon abhängig welche Praktikanten sich auch im Bereich befinden. Meist ist es jedoch so, das diese unglaublich demotivier und respektlos auftreten, so das es die gesamte Atmosphäre und Laune einfach nur runterzieht.
Karrierechancen
Bei der Lernwerkstat handelt es sich um einen reinen Ausbildungsbetrieb. Daher ist eine Übernahme ausgeschlossen und man wird nur zur Vermittlung zum IFD (Integrationsfachdienst) geschickt. Dies führt jedoch in den meisten Fällen zu nichts und man ist auch nach der Ausbildung Arbeitslos und auf Bürgergeld angewiesen...
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind vorkommend In Ordnung
Mo-Do 7:30-16:45
Fr 7:30-12:30
Ausbildungsvergütung
Da eine Ausbildung bei der Lernwerkstatt als Rehamassnahme gewertet wir, fällt die Ausbildungsvergütung durch das Arbeitsamt extrem gering aus... Im letzten Ausbildungsjahr waren es bei knapp 125€.... dementsprechend ist man auch während der Ausbildung auf Sozialleistungen angewiesen. Was das mit der Motivation mach um morgens aufzustehen, brauch ich wohl nicht zu erwähnen...
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind ganz in Ordnung, jedoch werden Sie in Ihren Möglichkeiten stark von der Leitung eingeschränkt.
Spaßfaktor
Eigentlich ganz In Ordnung, jedoch nicht mein Fall wen es um diverse Bereichsaktivitäten geht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auf Grund dessen, das die Ausbilder recht eingeschränkt sind in der Annahme von Aufträgen, beschränkt sich meist die Tätigkeiten auf einfache und Monotone aufgaben. selten ist mal was Interessantes dabei wie z.B. eine Küche oder generell Projekte im Möbelbereich. Im bereich Fenster und Türen ist so gut wie Garnichts dabei.
Variation
Siehe Aufgaben und Tätigkeiten
Respekt
Von den Ausbildern wird man durchaus respektvoll behandelt. Jedoch die Zuständigen Ausbildung Leiter nehmen einen meistens nicht erst wodurch es oft zu Frustration kommt. Zum Schluss meiner Ausbildung änderte sich das jedoch, da der Holzbereich einen neuen Ausbildungsleiter und Sozialpädagogen bekommen hat.
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