8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 5,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller, strukturierter Bewerbungsprozess. Herzliche Mitarbeiter und herausragendes Onboarding.
Bewerber/inHat sich 2018 als Digital Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein paar Tage mehr Bedenkzeit
Bewerbungsfragen
- Culturural Fit, Motivation, Stärken & Schwächen, Interessen
- bisherige Tätigkeiten, Projekterfahrung, Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Authentisch und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior HR-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen etc.
- Lebenslauf, Studium, Studenteninitiative etc.
- Fachliche Fragen im englischen Part des Gesprächs
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter und sehr freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Client Success Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Teamwork, Stärken, Schwächen
- Gründe für den Wechsel, bisherige Aufgaben, Motivation, bisherige Herausforderungen, Umgang mit Scheitern
- Im Erstgespräch am Telefon gab es eine kleine Case Study
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Executive Assistant Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Executive Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitsfragen- Stärken/ Schwächen, Umgang mit Problemen/ herausfordernden Situationen
- vorherige Beschäftigung
- Brain Teaser
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für den Bewerbungsprozess habe ich wenig Verbesserungsvorschläge, außer, dass die künftige Rolle und das Setup des Teams noch klarer kommuniziert werden könnte.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine konkreten Fragen, die mir in Erinnerung geblieben sind, eher wurde der culture-check gemacht, indem ich viele Kollegen schon vorher getroffen habe (zum Beispiel zum Lunch)
- Gründe für Wechsel, Gehaltsvorstellung, ehemalige Tätigkeiten, welche Tätigkeiten wünsche ich mir in der Zukunft?
- Hauptsächlich, ob die Aufgaben, von denen sie mir erklärt haben, dass sie auf mich zukommen werden, spannend für mich klingen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell & umfassend
Bewerber/inHat sich 2017 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Stärken & Schwächen, Auslandserfahrungen
- Gründe für aktuellen Wechsel, Gründe für Karrierewechsel
- Inhaltliche Fragen, Visionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offenes und angenehmes Gespräch mit klarem Ablauf und klaren Folgeschritten
Bewerber/inHat sich 2018 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter und zügiger Ablauf des Bewerbungsprozesses mit forderndem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Client Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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