Auf dem Papier Top, in Realität Flop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
erzwungene Überstunden und Samstagsarbeit, selbst wenn es andere Lösungen gäbe.
Verbesserungsvorschläge
Besser geschultes Management. Weniger Ausbeutung von Zeitarbeitern. Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch. Vorgesetze nehmen Mitarbeiter für selbstverständlich.
Kommunikation
Es wird nichtmal das allernötigste kommuniziert. Manager "sitzen" auf wichtigen Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder zeigt mit dem Finger auf den anderen sobald etwas schlecht läuft.
Work-Life-Balance
Überstunden und Samstagsarbeit an der Tagesordnung. Urlaub länger als 2 Wochen zu nehmen ist sehr schwierig . Wenn überhaupt ist das nur in der Hauptsaison möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist bei zwei Managern an der Tagesordnung. BR und GL sind informiert und untätig.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, langweile kommt nicht auf.
Gleichberechtigung
Jeder wird unabhängig von seinem Geschlecht gleich schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt werden nur junge Leute.
Arbeitsbedingungen
Lärm, alte Möbel, schlechtes Equipment.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt sich zwar gerne beides auf die Fahne, in der Realität ist beides nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt stimmt, zumindest bei den Festangestellten.
Image
Mitarbeiter reden tendenziell schlecht über die Firma und das Management
Karriere/Weiterbildung
Es wird gerne behauptet Fortbildung zu fördern, aber tatsächlich werden sinnvolle Maßnahmen immer abgelehnt.