30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Respektvoller Umgang
Wird klar berücksichtigt, gearbeitet muss trotzdem werden :-)
Wird auf alle Fälle unterstützt und ist gewünscht!
Toll, teilweise schon freundschaftlich
Immer auf Augenhöhe - klasse!
Klare Kommunikation
Die Weiterbildungs Chancen
Kollegialer Umgang auf allen Ebenen. Flache Hirachie. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Wirklich schlecht ist nix.
Wer meint hier ist es nicht gut, dem ist nicht zu helfen und sollte in den Spiegel schauen.
Karo und Lack unter einem Dach wäre perfekt, jedoch gibt die Infrastruktur es leider nicht her.
grundsätzlich stehen die Türen der GL immer offen, die Kollegen halten zusammen. Parkplätze sind vorhanden, sowie die öffentliche Anbindung ist perfekt. Verdienen kann man immer, aber eigentlich ist man gesprächsbereit, sofern man seine Sicht auch gut vertreten kann (was Sinn macht)
Bisschen mehr nach dem Befinden der Angestellten fragen
Flache Hierarchien
Probleme der Mitarbeiter mehr zu Herzen nehmen und darum kümmern.
Durch den Familiären Führungsstil ist es sehr angenehm dort zu arbeiten. Alle sind auf einer Augenhöhe
Dank Mercedes stehen einem eigentlich alle Türen offen, je nachdem was man vor hat kann man sich weiterbilden und seinen Hoeizont erweitern.
Sehr gut alle verstehen sich untereinander
Meist gut
Bei Problemen gibt es immer Ansprechpartner
Wie es in einer Werkstatt ist, ist es meist Abwechslungsreich
Es sind für jeden Mitarbeiter die Türen der Geschäftsführung offen, man trifft immer auf ein offenes Ohr.
Vertrauensvoll und familiär
Individuelles entgegenkommen
Offener und freundlicher Umgang
Immer ein offenes Ohr
Ehrlich und fair
Zu wenig Personal im Kundenbereich.
Keinerlei Einarbeitung, Programme kennenlernen usw.
Stress
Nicht vorhanden
Keine Kommunikation
Gibt’s nicht
Ich finde, dass das Unternehmen vieles richtig macht: Investiert in den Standort, fördert Mitarbeiter und ist an der langfristigen Bindung der Mitarbeiter interessiert.
Von meiner Seite gibt es nichts negatives zu berichten.
Angenehmes Arbeitsklima in einem geräumigen, hellen und modernen Gebäude.
Auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen.
Man hat die Möglichkeit sind weiterzubilden. Es wird proaktiv angeboten. Gutgeschultes Personal ist für Leseberg Automobile sehr wichtig.
Faires Gehalt, mind. 30 Tage Urlaub und viele Firmenveranstaltungen für die Mitarbeiter und teilweise auch deren Familienmitglieder habe ich zu schätzen gewusst.
Toller Zusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern
Läuft im Großen und Ganzen ganz gut.
Man kann immer abwechselnde Aufgaben bekommen. Wenn einer Herausforderung braucht, ist man bei Leseberg an der richtigen Adresse
Aktuell nichts....
Oben schon beschrieben
Vielleicht mal das eigene Verhalten gegenüber seinen Angestellten hinterfragen.der Ton macht die Musik.der Arbeitsmarkt gibt es nicht her so mit den Mitarbeitern umzugehen.
Nicht so prall.der Druck von der Chefetage aufs Personal wird immer größer.möglichst viel arbeiten mit wenig Personal.Stimmung ist der Geschäftsleitung dabei scheinbar total egal.Es gibt Seminare zur Mitarbeiterführung,und die sollte jeder von denen mal dringend besuchen.
So wie die Überschrift halt.Den Ruf ruiniert sich die Leitung Gott sei Dank komplett allein.Extrem hohe Fluktuation in fast allen Abteilungen
So wenig Schulungen hab ich bisher nirgends erfahren.
Gehalt ganz okay,jedoch geht die Schere für die gleiche Arbeit sehr weit auseinander.Es gibt keinen Tarifvertrag und auch keinen Betriebsrat.....!!!
Untereinander meistens okay in gewissen Bereichen.
Alter ist total egal,werden alle gleich besch.... behandelt
Ein Stern ist in diesem Unternehmen leider noch zu viel.nur von oben herab.Offene Diskusionsrunden haben stellenweise Kindergartenniveau.Abteilungsleiter zwischenmenschlich völlig fehl am Platz.
Den Sprung mit der Zeit leider verpaßt und vor einigen Jahren stehen geblieben.Die Erwartungshaltung ist sehr hoch und die Arbeitsmittel zur Umsetzung sind leider sehr bescheiden.
Wenn mehr gesprochen würde, würde viel weniger daneben gehen.häufig leidet der Kunde darunter.
Mehr Männer als Frauen in Führungsposition
Wenn man seine direkten Aufgaben macht,können die auch interessant sein....
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