EINMAL UND NIE WIEDER
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Getränke und Radiomusik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kollegen werden entlassen
2. Leere Versprechenungen nix dahinter
3. Unfreundliche und abgehobene Vorgesetzte
4. Druck auf unrealistische Ziele Kundenaufträge werden immer falsch bearbeitet
5. Meinung darf nicht geäußert werden
Verbesserungsvorschläge
1. Gründung eines Betriebsrat
2. ausschüttung von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Leistungsprämie
3. fachlich und menschlich kompetente Führungskräfte
4. gute und sachlich bezogene Einarbeitung beziehungsweise Schulungen
5. offene Kommunikation
6. MEHR EHRLICHKEIT zur selbstdarstellung anstatt positive Bewertugen veröffentlichen
Arbeitsatmosphäre
Man geht immer mit einem Bauchschmerzen in die Arbeit, da man ständig unter Druck und Beobachtung durch installierten Videokameras am Arbeitsplatz steht. Sollten die vielen verschiedenen Kundenaufträge nicht zeitgerecht beziehungsweise fehlerfrei bewältigt werden, wird man zur Verantwortung gezogen wie zum Beispiel Überstunden Wochenendarbeit. Dies führt zur Frustration des Mitarbeiters und die Geschäftsleitung zeigt dafür keine Interesse.
Kommunikation
Jeder der viel weiß hat ist eine Bedrohung für die Existenz der Firma. Arbeitsprozesse werden von Anfang an nicht richtig definiert und ändern sich am Tag mehrmals. Oft geht vieles wichtiges unter und im nächsten Moment muss man dann gerade stehen für Sachen von denen man nichts wusste oder zu spät erfahren hat. Öfters sind Kunden unzufrieden, da die Bearbeitung fehlerhaft ist, weil sie die Unterlagen von anderen Kunden erhalten haben. Aus Datenschutzlichengründen
ist es sehr benklich. Zusammengefasst: "Die linke Hand weiß oft nicht was die Rechte macht....."
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war gut im Team aber vorsicht "Wände haben manchmal ohren in der Firma...."
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist schön und gut. Aber die gesetzliche Arbeitszeit darf nicht über 10 Stunden überschreiten. Dieses wird meistens nicht eingehalten, so dass man wenig Rücksicht auf das Privatleben des Mitarbeiters hat.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben sie keine eigene Meinung. Man wird oft nicht zugehört beziehungsweise als Mensch wahrgenommen. Polemik scheint bei dene keine Grenzen zu haben. Beleidigungen, Mobbing Respektlosigkeit sind normal und gehören zu ihren Arbeitsalltag. Wenn man zu viel interessiert und genau ist wird man fristlos und ohne richtigen Grund gekündigt. Die Geschäftsleitung hat keinerlei Verständnis bezüglich Personalführung.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist auch nicht fair aufgeteilt. Nacharbeit ist immer vorprogrammiert da man nicht weiß wie die Sachen bearbeitet werden. Einige Mitarbeitern müssen das wegschaffen was die Führungskräfte in der Vergangenheit verbockt haben.
Gleichberechtigung
Hier gelten sehr komisch und lächerliche Aussagen die man nicht nachvollziehen kann. In dieser Firma herrscht eine deutlich erkennbare zwei Klassengesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kam da jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind zwar gut ausgestattet wie ein Fließband dadurch auch geeignet für "Akkord Arbeit". Es gibt wenig Platz für Fluchtwege und Eingänge sind immer zugestellt. Arbeitsicherheit ist ein Fremdwort für die Firma. Wenn man sich verletzt dann muss man erstmal den Erste Hilfe Kasten suchen gehen. Im Sommer herrscht eine unerträgliche Hitze trotz Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben aber in der Praxis reicht es nicht einmal zwischen Datenschutzmüll und Altpapiertrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt etliche Tage zu spät und nur auf Anfrage. Es bringen schöne moderne Räume mit Naturholzböden und vor allem sehr teuere Kaffeemaschinen nichts. Die Mitarbeiter brauchen einen effektives Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Image
Erfolge der Vergangenheit lassen sich nicht wiederholen. Die Firma hat einen sehr schlechten ruf weit und breit. Man schämt sich für solch eine Firma zum Besten zu erwähnen, denn hier gehen intelligente Menschen psychisch kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen zum Thema Schulungen und Weiterbildung etc. jedoch gibt es keinerlei Kriterium für einen beruflichen Aufstieg.