7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 43%
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Menschlich fragwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem die gesamte Produktion aufgelöst wurde müssen die Arbeitnehmer um ein ordentliches Arbeitszeugnis gerichtlich vorgehen. Selbst dies wird ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
permanente Kontrolle
Vorgesetztenverhalten
indiskutabel
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das unprofessionellste und inkompetenteste Unternehmen in dem ich jemals tätig war.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebe Leserinnen und Leser, als erstes möchte ich Sie darauf Hinweisen, dass folgende Bewertung zu 100 % der Wahrheit entspricht. Es wurde weder etwas erfunden, noch gelogen oder gar beschönigt! Diese Zustände und Vorkommnisse sind leider traurige Realität und tatsächlich so passiert.
Man muss Ihnen zu Gute halten: Es gibt kostenlosen Kaffee, Spezi, Wasser und kaum zu glauben, sogar ein Radio. Aber das war's dann auch schon.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einige. Ein Vorschlag wäre, wie es den Anschein macht z.B. aufzuhören ehemalige Kollegen um eine positive Bewertung zu bitten, nur damit die Firma besser da steht. Man sollte sich seine Fehler auch mal eingestehen, und diese als Anstoß zur Verbesserung ansehen und nicht versuchen alles unter den Teppich zu kehren! Anders kann man sich die vielen positiven Kommentare von Ex-Mitarbeitern, innerhalb kürzester Zeit, nämlich sehr schwer erklären ;)
Image
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bringt einem herzlich wenig, wenn der Betrieb Mitarbeiter/innen ohne Beachtung des Kündigungsschutzes vor die Tür setzt. Von einem sozialen oder einem solidarisch geführtem Unternehmen kann keine Rede sein!!! Die sehr hohe Fluktuation kommt nicht von ungefähr und spricht für diese Firma, es ist ein ständiges Kommen und Gehen. Ich kann jedem nur von einer Zusammenarbeit mit diesem Unternehmen abraten. Es gibt genügend andere Firmen in dem die eigene Leistung und die Person geschätzt wird ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Wie mein/e Vorredner/in schon erwähnte, werden Gehälter nicht pünktlich bezahlt. Man soll aber dankbar sein für "alles" was das Unternehmen für einen tut. Ein sehr rauer Umgangston ist in dieser Firma gang und gäbe, ebenso wird in diesem Unternehmen Mobbing betrieben. Leider wird das Ganze von der Führungsebene nicht unterbunden, viel schlimmer noch, es wird sogar billigend in Kauf genommen. Der Mensch als solches zählt nicht und Mitarbeiter werden als Maschinen angesehen. Die Hauptsache ist, das Geld für die Führungskräfte um jeden Preis verdient wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Umweltschutz kann man einfach nur mit dem Kopf schütteln, es werden Papier, Plastik, Metall usw. in einem Mülleimer zusammen geschmissen. Wie sollte es auch anders sein, wenn vom Betrieb keine Anweisung kommt. Die Umwelt liegt diesem Unternehmen definitiv nicht am Herzen.
Kollegenzusammenhalt
Eine richtige Einarbeitung fehlt leider komplett, da kann man entweder versuchen sich selbst einzuarbeiten oder auf seine Kollegen bauen. Doch Vorsicht, man sollte aufpassen welcher Person man gewisse Informationen anvertraut, es herrscht Flurfunk und manches wird evtl. direkt an die Führungsebene weitergeleitet. Ein angenehmes Arbeitsklima sieht anders aus...
Vorgesetztenverhalten
Selten so etwas Falsches erlebt, vorne nett und freundlich und im Hintergrund werden schon die Messer gewetzt. Es werden falsche Versprechungen gemacht und man kann sich nie sicher sein ob es ehrlich gemeint ist.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter werden zu Ordnungswidrigkeiten aufgefordert, mit Androhung bei Arbeitsverweigerung, Konsequenzen in Kauf nehmen zu müssen. Also sehr genau aufpassen, welchen Aufforderungen man nachkommt und ggf. vorab lieber eine rechtliche Beratung in Anspruch nehmen, bevor man sich strafbar macht. Traurig das solche Zustände in der heutigen Zeit noch in einem Unternehmen gegeben sind.
Kommunikation
Informationen werden leider nicht oder nur zum Teil weitergegeben, die Folge, es kommt automatisch teilweise zu einer fehlerhaften Bearbeitung der Dokumente!!! Anschließend werden Mitarbeiter/innen allerdings zur Verantwortung gezogen, obwohl sie zum Teil nichts dafür können. Nacharbeit ist vorprogrammiert, ein strukturiertes und kommunikatives Arbeiten ist in diesem Unternehmen leider ein sehr großes Manko. Spätestens falls jedoch Dokumente zu komplett anderen Kunden geschickt werden, sollte man vielleicht doch einmal die eigene Kompetenz, die Kommunikation und den gesamten Ablauf überdenken... Nach eigener Meinung, lässt die Qualität der digitalisierten Dokumente ebenfalls sehr zu wünschen übrig, da die veralteten und teilweise beschädigten Geräte nicht regelmäßig gewartet, skaliert und gereinigt werden. Es gilt eher Masse statt Klasse und organisatorisch ist es einfach nur eine absolute Katastrophe. Für mein Dafürhalten ist diese Arbeitsweise in keinster Weise Datenschutzkonform.
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden, es handelt sich eher um eine zwei-Klassen-Gesellschaft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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EINMAL UND NIE WIEDER
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Getränke und Radiomusik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Kollegen werden entlassen
2. Leere Versprechenungen nix dahinter
3. Unfreundliche und abgehobene Vorgesetzte
4. Druck auf unrealistische Ziele Kundenaufträge werden immer falsch bearbeitet
5. Meinung darf nicht geäußert werden
Verbesserungsvorschläge
1. Gründung eines Betriebsrat
2. ausschüttung von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Leistungsprämie
3. fachlich und menschlich kompetente Führungskräfte
4. gute und sachlich bezogene Einarbeitung beziehungsweise Schulungen
5. offene Kommunikation
6. MEHR EHRLICHKEIT zur selbstdarstellung anstatt positive Bewertugen veröffentlichen
Arbeitsatmosphäre
Man geht immer mit einem Bauchschmerzen in die Arbeit, da man ständig unter Druck und Beobachtung durch installierten Videokameras am Arbeitsplatz steht. Sollten die vielen verschiedenen Kundenaufträge nicht zeitgerecht beziehungsweise fehlerfrei bewältigt werden, wird man zur Verantwortung gezogen wie zum Beispiel Überstunden Wochenendarbeit. Dies führt zur Frustration des Mitarbeiters und die Geschäftsleitung zeigt dafür keine Interesse.
Image
Erfolge der Vergangenheit lassen sich nicht wiederholen. Die Firma hat einen sehr schlechten ruf weit und breit. Man schämt sich für solch eine Firma zum Besten zu erwähnen, denn hier gehen intelligente Menschen psychisch kaputt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell ist schön und gut. Aber die gesetzliche Arbeitszeit darf nicht über 10 Stunden überschreiten. Dieses wird meistens nicht eingehalten, so dass man wenig Rücksicht auf das Privatleben des Mitarbeiters hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen zum Thema Schulungen und Weiterbildung etc. jedoch gibt es keinerlei Kriterium für einen beruflichen Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt etliche Tage zu spät und nur auf Anfrage. Es bringen schöne moderne Räume mit Naturholzböden und vor allem sehr teuere Kaffeemaschinen nichts. Die Mitarbeiter brauchen einen effektives Gehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben aber in der Praxis reicht es nicht einmal zwischen Datenschutzmüll und Altpapiertrennung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war gut im Team aber vorsicht "Wände haben manchmal ohren in der Firma...."
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kam da jeder Mitarbeiter ersetzbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider haben sie keine eigene Meinung. Man wird oft nicht zugehört beziehungsweise als Mensch wahrgenommen. Polemik scheint bei dene keine Grenzen zu haben. Beleidigungen, Mobbing Respektlosigkeit sind normal und gehören zu ihren Arbeitsalltag. Wenn man zu viel interessiert und genau ist wird man fristlos und ohne richtigen Grund gekündigt. Die Geschäftsleitung hat keinerlei Verständnis bezüglich Personalführung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind zwar gut ausgestattet wie ein Fließband dadurch auch geeignet für "Akkord Arbeit". Es gibt wenig Platz für Fluchtwege und Eingänge sind immer zugestellt. Arbeitsicherheit ist ein Fremdwort für die Firma. Wenn man sich verletzt dann muss man erstmal den Erste Hilfe Kasten suchen gehen. Im Sommer herrscht eine unerträgliche Hitze trotz Klimaanlage.
Kommunikation
Jeder der viel weiß hat ist eine Bedrohung für die Existenz der Firma. Arbeitsprozesse werden von Anfang an nicht richtig definiert und ändern sich am Tag mehrmals. Oft geht vieles wichtiges unter und im nächsten Moment muss man dann gerade stehen für Sachen von denen man nichts wusste oder zu spät erfahren hat. Öfters sind Kunden unzufrieden, da die Bearbeitung fehlerhaft ist, weil sie die Unterlagen von anderen Kunden erhalten haben. Aus Datenschutzlichengründen
ist es sehr benklich. Zusammengefasst: "Die linke Hand weiß oft nicht was die Rechte macht....."
Gleichberechtigung
Hier gelten sehr komisch und lächerliche Aussagen die man nicht nachvollziehen kann. In dieser Firma herrscht eine deutlich erkennbare zwei Klassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist auch nicht fair aufgeteilt. Nacharbeit ist immer vorprogrammiert da man nicht weiß wie die Sachen bearbeitet werden. Einige Mitarbeitern müssen das wegschaffen was die Führungskräfte in der Vergangenheit verbockt haben.
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Ich wäre ja so gerne noch geblieben, aber ...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber ist bestrebt den Mitarbeitern eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, ist bestrebt auf die gesundheitlichen und ergonomischen Belange der Mitarbeiter einzugehen. Nur müssen sie von den Mitarbeitern auch entsprechend gemeldet, angenommen, genutzt und selbstverwaltet gepflegt werden.
Von einigen wird leider vergessen, daß es um ein Arbeitsverhältnis geht - nicht um Ferienfreizeit. Es wird nichts gefordert was nicht von den Vorgesetzten selbst erbracht wird.
Material zum arbeiten wird zeitnah bestellt und zur Verfügung gestellt. Reinigung und Wartung der Arbeitsgeräte sind Mitarbeiteraufgaben.
Bei den vielen Mitarbeitern ist es auch nicht einfach einen auf alle zutreffenden Musikgeschmack zur Untermalung zu treffen - hier aber ist Toleranz unter den Kollegen gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein lebt vom 'machen'.
Die Müllentsorgung erfolgt durch die Mitarbeiter - die Mülltrennung auch durch diese.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der nötigen Tätigkeiten hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich für das Produkt und die Weiterverarbeitung zu interessieren. Nur ist nicht jeder MA für jede Tätigkeit geeignet oder geneigt sich zu qualifizieren.
Kollegenzusammenhalt
Die einen so - die anderen so.
Es gab Opportunisten und es gab Kollegen die vertragserfüllend tätig waren.
Und dann gab es natürlich auch die Kollegen mit denen man sehr gerne zu tun hatte.
Arbeitsbedingungen
Saubere, helle Produktionsräume (mit Tageslicht), viele Hilfsmittel (Hubwagen, Schlagschere, Rollwagen etc.) Moderne Stühle für langes Sitzen, keine veraltete Technik und offene Ohren der Entscheidungsträger.
Es gibt Kaffe, Milch, Wasser, Spezi ... eine moderne Küchenzeile um sich in den Pausen eine gute Mahlzeit zu richten. Es gibt einen Balkon für Raucher, kurze Wege um die Pause im Freien oder auf der hauseigenen Terrasse zu verbringen.
Kommunikation
Zu Zeiten meiner Anstellung war die interne Kommunikation und daraus resultierende Entscheidungswege aus meiner Sicht verschleppt und schwierig. Zu viele Kanäle, zu viele verschiedene online-Tools mit schlechter Vernetzung. Die Kommunikation (face to face) vor Ort war respektvoll, wertschätzend und mit kurzen Reaktionszeiten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird dort gelebt.
Interessante Aufgaben
Es ist was es ist : ein Job. Die Firma bietet ein Produkt an dessen Umsetzung kein Hexenwerk ist, keine Arbeiten die akademische Titel brauchen. Zum Teil in der Tat monoton, jedoch bei entsprechend qualitativer Ausführung nicht anspruchslos.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein toller Job für Werkstudenten
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Gehalt für Studenten, der Kaffee ist spitze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpünktliche Gehaltszahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr für das Team machen und mehr kommunizieren. Gehälter pünktlich bezahlen!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich super wohl gefühlt
Work-Life-Balance
Als Werkstudent hatte ich die Möglichkeit meine Schichten frei zu wählen und mit meinem Studium abzustimmen
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte eine Job neben dem Studium, bei dem ich flexibel arbeiten kann. Meine Weiterbildung habe ich im Studium.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt und ist absolut angemessen. Leider gab es ein paar mal eine Verzögerung bei der Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig zu bewerten. Ich bin nur zweimal pro Woche vor Ort. Ich glaube es gibt ein Klimazertifikat und der Arbeitgeber unterstützt soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist ganz gut. Ich war aber nur 2mal in der Woche vor Ort
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe gerne mit den älteren Kollegen zusammengearbeitet. Leistung wird natürlich von jedem gleich eingefordert. Das fand ich aber auch richtig und in Ordnung. Der Arbeitgeber stellt auch ältere Mitarbeiter ein und gibt Ihnen eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte und habe ein freundschaftliches Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel an den Scannern ist okay. Der Arbeitgeber hat extra eine Klimaanlage verbaut. Ansonsten wäre es sehr warm. Das Papier produziert im allgemeinen sehr viel Papierstaub. Es ist aber eine Produktion und somit auch ok.
Kommunikation
Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe. Mit meinen Kollegen habe ich mich immer gut verstanden
Gleichberechtigung
Ich konnte nicht feststellen, dass es Unterschiede gab. Männer werden für Abholungen eingesetzt. Der Frauenanteil ist auf jeden Fall höher
Interessante Aufgaben
Naja. Es war eine gute Möglichkeit Geld zu verdienen. Vorbereiten, Scannen und die Kontrolle von Daten. Das ist aber nun mal das Kerngeschäft der Firma.
Image
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Ein Arbeitgeber, der mir auch in Corona Zeiten eine Jobsicherheit bittet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung. Einen sicheren Job. Tolle Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chancen auf Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre ganz gut. Es gibt Kaffee, Getränke, freie Musikauswahl und nette Kollegen.
Image
Ich habe das Gefühl, dass die Kunden unsere Arbeit sehr gut finden und die Firma einen guten Ruf bei den Kunden hat.
Work-Life-Balance
Eine freie Schichtwahl ist möglich. Nach Absprache mit meinen Vorgesetzten habe ich viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Leider wenig bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehalts,- und Sozialleistungen sind für die Branche super. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die der Arbeitgeber unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß ich nicht genau.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe tolle Kollegen, die mich immer stützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die älteren Kollegen werden gut behandelt. Ich fühle mich gut im Team.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde meinen Chef super. Er hat viel Stress, aber nimmt sich immer wieder Zeit. Der Geschäftsführer ist nicht so oft da.
Arbeitsbedingungen
Es ist manchmal etwas unsortiert und vielleicht chaotisch, aber grundsätzlich finde ich die Arbeitsbedingungen gut.
Kommunikation
Ich werde immer wieder mal über meine Ergebnisse informiert. Es könnte etwas öffter sein.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich immer gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist leider etwas eingeschränkt.
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Radio neben der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Ausführungen oben
Verbesserungsvorschläge
Den Zusammenhalt im Team stärken, anstatt durch Prämienausschüttung für Schnelligkeit (was teilweise vom Typ, Alter und der körperlichen Kraft abhängt - also nicht immer beeinflussbar ist).
Eine klar abgegrenzte Kaffepause einrichten.
Alle Mitarbeiter dürfen zwischen den Stationen rotieren und werden gründlich eingelernt.
Pünktliche Bezahlung.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Nur so viele Aufträge annehmen, wie die Mitarbeiter ihn ihren Stunden auch bewältigen können.
Arbeitsatmosphäre
Radiomusik darf gespielt und sich unterhalten werden, so lange es die Schnelligkeit beim Arbeiten nicht stört. Ansonsten wird Druck ohne Ende auf die Mitarbeiter ausgeübt. Die Tätigkeit ist körperlich schon sehr anstrengend - 8h Büroklammern und Klemmen aus hunderten von Ordnern entfernen - dabei stets hoch konzentriert bleiben. Prämien für Schnelligkeit werden ausgeschüttet und die Schnelligkeit jedes Mitarbeiters überprüft. Mensch = Maschine.
Und eingelernt wurde man gleich mal gar nicht. Setz dich dahin, die Kollegin zeigt dir das kurz und dann geht's los. Also hat man die ersten zwei Wochen ständig die anderen mit Fragen genervt, da man von nichts eine Ahnung hatte.
Zudem hat das Unternehmen viel zu viele Aufträge angenommen, was dann auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wurde - die diese natürlich nicht alle bewältigen konnten und noch mehr Druck von oben erhalten haben.
Work-Life-Balance
Man hat schon die festgesetzten Tage arbeiten müssen und wurde sonst nicht behelligt - hat also alles in allem gepasst. Kam es allerdings mal zu Verzögerungen bei einem Auftrag, wurde erwartet, dass man Samstags antritt, oder eben Überstunden macht.
Karriere/Weiterbildung
Ein Leben im Hamsterrad. Wenn man ein, zwei Tage die Woche dort arbeiten möchte und das Geld braucht - gut. Aber ansonsten ist jede Lagerarbeit im Einzelhandel abwechslungsreicher und angenehmer.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich ganz gut verstanden. Allerdings durften nur die Teilzeitkräfte bzw. Langzeitmitarbeiter die Arbeitsabläufe wechseln (Sortieren von Dokumenten; Scannen; Überprüfen), so dass es für die Anderen einfach nur eintönige Fließbandarbeit war.
Wechsel der Arbeitskräfte war sehr hoch - ein ständiges Kommen und Gehen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller ***! Gehalt kam 8 Tage zu spät!!! Und dann auch nur auf Nachfrage. Obwohl man alles ganz brav in seinen Stundenkalender eingetragen hatte. Anmeldung bei Sozialversicherung auch verspätet und nur auch Nachfrage.
Im Bewerbungsgespräch wurde viel Versprochen und nachher nichts eingehalten. Liebe gleich ehrlich sein und sagen, womit der Arbeitnehmer rechnen kann und womit nicht. Dann ist der Wechsel auch nicht so hoch und man bekommt Leute, die wissen was sie erwartet und diese Arbeit auch gerne ausführen.
Im Raum mit den anderen Mitarbeitern ignoriert einen der Vorgesetzte völlig - im eigenen Büro ist er dann wiederum nett. Sehr ambivalent!
Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter gleich 0.
Das einzig nette war, dass sich die Vorgesetzten ab und zu bei der Entfernung der Büroklammern und Dokumentendurchsicht beteiligt haben, wenn ein Auftrag schnell fertig werden musste.
Kommunikation
In meiner letzten Woche wurde ein Vermittler zwischen Team und Vorgesetztem eingesetzt (- kann also sein, dass sich die Kommunikation mittlerweile verbessert hat). Lag aber nur daran, dass keine klaren Regeln zu den jeweiligen Aufträgen für alle ersichtlich notiert und festgehalten wurden.
Es war ja nicht jeder Mitarbeiter am Besprechungstag anwesend, da die meisten dort in Teilzeit arbeiten. Also musste man bei jeder Frage zum Vorgesetzten rennen - der einem dann immer das Gefühl gab zu stören; teilweise hat aber auch jeder etwas anderes gesagt, so dass es zum Schluss nur Chaos und Vorwürfe gab.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter durften inoffiziell zwischendrin eine Kaffepause machen 10-15 min. Das erfuhr man quasi unter der Hand. Außerdem durften diese zwischen den Stationen rotieren.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche - jeden Tag. Wenn man - Glück hat, darf man ab und zu zwischen Scanner, Dokumente durchsehen und Kontrollstation wechseln - wenn nicht, dann hat man Pech. Mit Robotern wäre der Arbeitgeber besser bedient!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird letterscan durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich letterscan als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.