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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das jeder wichtige ist. Innovation und Nachhaltigkeit und modernisiert.
Führungskräfte die keine sind oder keinen Meister haben.
Vereinzelt Mitarbeiter die zu viel verdienen und der Firma eher schaden als einen Gewinn bringen.
Motivierte Mitarbeiter fördern und aufsteigen lassen.
Leistungsbeurteilung gerechter verteilen und anpassen.
Diejenigen die dem Unternehmen schaden oder nicht gut tun frühzeitig erkennen und Maßnahmen ergreifen. Aussitzen bringt eher einer Fluchtration .
Leicht angespannt
Nun ja ist schon angekratzt. Wobei sich manche echt nicht beschweren brauchen. Für das Geld haben manche nen echt chilligen Job .
Gibt flexible Arbeitszeiten aber Homeoffice wird hier nicht gerne gesehen. Wieso auch immer?
Könnte besser sein gerade wenn es um motivierte Mitarbeiter geht die gerne mehr wollen und nichts angeboten wird.
Ist EG gebunden wobei man wenn man gut im verhandeln ist immer etwas mehr rausholen kann.
Wird viel modernisiert und angepasst.
Eher selten
Da kann ich mich nicht beschweren. Zumindest ist mir nichts bekannt.
Wünschte die Person wäre qualifizierter in ihrem Job und wüsste was er tut.
Komfortabel
Gibt oft Missverständnisse und schlechte Kommunikation
Ja die Aufgaben und Werkzeuge sind vielseitig
Gibt oft Neues und abwechslungsreiches wenn man die Chance bekommt.
Gute Strukturen mit Potenzial Prozesse zu verbessern.
Zudem ist die Bereitschaft vorhanden Dinge zu optimieren.
Den Kollegialen Zusammenhalt.
Die Führung mancher Abteilungen.
Altmodische Führung.
Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört.
- Moderner werden.
- Mitarbeiter fördern
- Auf Mitarbeiter hören
- Nicht nur reden sondern auch handeln
- Mehr Transparenz
Aufgrund IG Metall 35 Stunden Woche. Dies ermöglicht eine gute Work Life Balance. ABER Mitarbeiter die auf "mobiles Arbeiten" (Home Office) hoffen sind hier leider nicht richtig. HO wird nur Genehmigt wenn es für Geschäftliche Dingen dient ... Wie z.B. Dokumentationen die ungestört geschrieben werden soll.
Google nennt sich die Weiterbildungsplattform. Ansonsten werden Weiterbildungen nur genehmigt wenn sie nicht viel kosten(unter 500€).
Tarifvertrag... Gehaltserhöhungen werden im Personalgespräch mit dem Vorgesetzten diskutiert. Hat in der Vergangenheit immer zu Unmut der Abteilung geführt.
Wird leider nichts getan. Auf der Homepage finden sich zudem auch keine Hinweise.
Das Beste an der Firma ist der Kollegenzusammenhalt
Arrogant und Herabschauend. Zumindest in dieser Abteilung. In anderen Abteilung ist das teilweise anderst.
Mobiliar ist teilweise noch von 1985 teilweise auch neu. Kommt auf die Führung der Abteilung drauf an. Monitore teilweise 19 Zoll von 2003
Interessantes wird nur in der Geschäftsleitung besprochen. Der Mitarbeiter bekommt nur unnötige Informationen. Unter den Kollegen passt die Kommunikation
Schnell wiederholen sich die Aufgaben
Bezahlung kommt immer pünktlich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten muss gefördert werden,
Management nach Gutsherrenart muss abgeschafft werden
Berücksichtigung persönlicher Belange wird je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt
Unter den Kollegen absolut in Ordnung.
Misstrauen und Geringschätzung sind täglich spür- und erlebbar
Unter Kollegen o.k.
Leuco hat ein super Betriebsklima, tolle Leute mit denen man gerne zusammenarbeitet.
Leuco könnte sich besser "verkaufen"
Schlechte Kommunikation, bei berechtigten Nachfragen wird entgegnet, mann könne dies nicht sagen, die Geschäftsführung hat dieses Projekt und gibt keine Informationen raus. Die eigenen Aufgaben können dann nicht so abgearbeitet werden, wie man es möchte. Und Fehler werden in der Geschäftsführung gleich sehr hoch gekocht und einem vorgeworfen, auch wenn dort der Fehler verursacht wurde.
So verdient kununu Geld.