9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich hatte keinen eigenen Parkplatz.
Sind schon einige etwas introvertiert aber man versteht sich mit allen einwandfrei.
eher kleines Unternehmen
Gleitzeit aber man konnte auch oft per Home-Office arbeiten.
Ich konnte mich jederzeit per Selbststudium weiterbilden - auch wurden häufig Besuche zu Fachveranstaltungen angeboten.
war angemessen
Wenn man was nicht kapiert hat, wurde stets umgehend geholfen. Generell war dort ein sehr freundlicher Umgang.
Da gab es auch nur junge Leute.
sehr flache Hierarchie.
Technik auf den neusten Stand, 2 Monitor und elektr. Stehtische.
Nie Überstunden und Getränke und Obst gab es auch umsonst.
Meetings waren ca. 1 bis 2-mal die Woche. Manchmal wusste ich aber danach trotzdem nicht was ich genau machen sollte.
Kann mich nicht erinnern, dass irgendjemand benachteiligt wurde.
Wenn man gern recherchiert, Texte verfasst und sich etwas mit IT auskennt, dann ist das der perfekte Job.
Der freundliche Umgang und die flachen Hierarchien haben mir sehr gefallen. Die Aufgaben waren weder zu schwer, noch haben sie mich unterfordert. Ich habe einen umfassenden Einblick in viele Tätigkeiten erhalten und konnte mich schnell weiterentwickeln und verbessern. Mir wurde sehr viel Vertrauen entgegengebracht, was ich sehr geschätzt habe. Durch direktes und konstruktives Feedback zu den Aufgaben habe ich mich immer sicher und fair behandelt gefühlt. Die Räumlichkeiten waren sehr zentral gelegen, im Büro war es angenehm ruhig und man konnte sich gut konzentrieren.
Ich habe mich jederzeit wohlgefühlt, die Arbeitsatmosphäre (z.B. auch im Büro) war sehr angenehm und ruhig.
Die Arbeitszeiteinteilung war sehr flexibel und beruhte auf Vertrauensbasis. So konnte man z.B. wichtige (private) Termine vor oder nach der Arbeit wahrnehmen. Bei der Einteilung meiner Stunden pro Woche hatte ich sehr viel Freiraum.
Durch interne Schulungen hat man schnell einen Überblick/Einblick erhalten und konnte das Gelernte im Arbeitsalltag integrieren. Die Schulungen waren sehr gut auf die Arbeitsinhalte angepasst und fanden vor allem am Anfang statt. Es gab außerdem die Möglichkeit, sich mit entsprechender Literatur freiwillig weiterzubilden. Es wurde außerdem offen kommuniziert, welche Möglichkeiten es nach der Anstellung als Werkstudent gibt.
Das Verhalten unter den Kollegen war sehr angenehm und freundlich. Man wurde schnell ins Team aufgenommen und konnte sich, z.B. beim gemeinsamen Mittagessen, gegenseitig schnell kennenlernen.
Das Verhalten von Vorgesetzten war jederzeit fair und freundlich.
Das Büro ist hell und modern eingerichtet, man hatte einen eigenen, ruhigen Arbeitsplatz mit sehr guter Technik. Aufgrund einer defekten Außenjalousie war es im Sommer leider sehr heiß. Durch Ventilatoren und der Möglichkeit des Homeoffice konnten aber auch die heißesten Tage gut überstanden werden. An einer Lösung dieses Problems wird gearbeitet.
I.d.R. wurden in einem wöchentlichen Meeting alle anstehenden und wichtigen Aufgaben besprochen. Je nach Bedarf gab es auch häufiger Meetings. Bei Fragen konnte man sich jederzeit an die Kollegen wenden. Durch Lob und konstruktives Feedback zu der Arbeit konnten ggf. noch Nachbesserungen vorgenommen werden.
Übliches Gehalt für Werkstudenten
Ich hatte Einblicke in viele verschiedene Tätigkeiten und habe so in der kurzen Zeit sehr viel gelernt. Die Arbeit hat immer Spaß gemacht und entsprach meinen Vorstellungen. Die Aufgaben entsprachen meinen Kenntnissen und halfen mir, mich weiterzuentwickeln.
Wenn man Begeisterung für das Thema (und Geduld und Know-How) aufbringen kann, ist LevelPro keine schlechte Stelle für Arbeitssuchende.
Zum Projekt wurde uns sehr viel erzählt und man hat gemerkt, dass ihm es ihm am Herzen liegt, es uns verständlich zu machen.
Auf unsere Bitten (z.B. sich in Kundengespräche reinsetzen) wurde oft eingegangen.
Die Idee mit den Schulungen ist super, sie sollten jedoch praktischer sein.
Ich habe mich bei Levelpro leider nicht wohl und z.T. unterfordert gefühlt. Dadurch habe ich nicht die beste Arbeit geleistet und wurde (auch berechtigt) frühzeitig gekündigt. Ich arbeite jetzt in einem anderen Unternehmen, in dem ich mehr gefördert werde.
Praktikanten mehr fördern und das bieten, was im Vorstellungsgespräch versprochen wurde. An der Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Leider war die Atmosphäre oft sehr angespannt, am Mittagstisch wurde wenig gesprochen, sodass manchmal schweigend gegessen wurde. Auf Arbeitszeiten wurde sehr geachtet.
Wir als Praktikantinnen haben Schulungen bekommen. Eine theoretische SEO-Schulung und meine Mitpraktikantin bekam eine TYPO3-Schulung
Das Gehalt sollte noch vor Antritt festgelegt werden. Auch den Vertrag lieber im Vorfeld lesen und unterschreiben
Ich schließe mich der Bewertung vom 21.Apr. 2017 an.
Wir als Praktikanten wurde leider oft mehrmals gesagt, dass wir in der Uni nichts gelernt hätten.
Die Aufgabenstellung sollte klarer sein und nicht so oft geändert werden.
Meine Praktikumsstelle war als "Online Marketing" ausgeschrieben, jedoch habe ich in den vier Wochen ausschließlich Recherche betrieben und ein paar wenige Texte geschrieben. Diese waren "schlecht zu lesen, und man merke, dass mir schreiben nicht liegt". Trotz mehrmaligen Nachfragen nach konkreten Anhaltspunkten, um mich verbessern zu können, habe ich leider nie mehr Feedback bekommen.
Es gibt keine Kollegen 45+
- die meisten Mitarbeiter sind geniale Kollegen - gute Arbeitsatmosphäre
- Konfliktmanagement bzgl. Kunden und Mitarbeitern ist ausbaufähig
- fehlende Weiterbildung
- unterdurchschnittliches Gehalt
- ehrliche Kommunikation und Aufzeigen der Entscheidungswege sind vonnöten
- Weiterbildungsangebote umsetzen
War zwar oft im Gespräch, wurde aber nie Realität: im Grunde leider nur heiße Luft.
Es kommt auf die Kollegen an: 75% der Mitarbeiter sind großartig. 25% sind leider alles andere als das.
Es gibt keine konkrete Aussprache über erbrachte Leistungen. Chef trifft tlw. nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Konfliktmanagement ist unterirdisch.
Kommunikation ist eher unterdurchschnittlich. Notwendige Informationen für die Arbeit wurden nur teilweise erbracht.
Gehalt ist im unteren Durchschnitt.
dass Weiterbildungen jederzeit beansprucht werden können, dass flache Hierarchien vorherrschen und moderne Hard- und Software zur Verfügung gestellt wird.
dass ab und zu am Projektmanagement hapert.
Projektmanagement verbessern, d.h. eventuell bewährte Vorgehensweisen einführen (SMART, Scrum) und bestimmte Arbeitsabläufe im Vorfeld festhalten.
Weiterbildungen können beansprucht werden
Moderne Hard- und Software
Gibt keine Kollegen 45+
dass die Arbeitsatmosphäre insgesamt sehr entspannt ist.
dass die Planung der Projekte bzw. deren Umsetzung manchmal ein wenig holperig abläuft.