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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation; Krankheitstage werde als persönliche Schwäche vermittelt; Urlaubsgeld wurde zurückgehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet durch die Lerntherapie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Patienten werden auf Arbeitnehmer abgewälzt, Arbeitnehmer arbeiten zum Teil mehr als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation; faires Verhalten gegenüber den Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Team angenehm, jedoch führt Arbeitgeber keine offene Kommunikation über Veränderungen im Unternehmen
Work-Life-Balance
Termine werden so verplant wie es für Arbeitgeber angenehm ist, flexible Terminplanung für Arbeitnehmer nur schwer möglich
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Fortbildung wurde nicht finanziert!!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war fair
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im fachliche Team war gut
Vorgesetztenverhalten
Absolut unehrliches Verhalten, seltsame Fehler im Arbeitsvertrag die sich negativ auf das Gehalt auswirken
Kommunikation
Kommunikation wird als psychologisches Machtmittel eingesetzt um Ziele des Arbeitgebers zu erreichen
Gleichberechtigung
Um so besser man funktioniert umso besser ist die Anerkennung
Interessante Aufgaben
Wechselhaftes Aufgabengebiet
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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