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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Betrieb, in dem man als Mitarbeiter keine bloße Nummer ist, sondern noch eine persönliche Wertschätzung erfährt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überwiegend vorherrschende Menschlichkeit und Offenheit gegenüber Veränderungen und Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts Wesentliches, was es hier Wert wäre zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
ggf. Kleinigkeiten aus dem Alltag, nichts konkretes bzw. nichts, was es Wert wäre hier zu erwähnen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind sehr freundlich und modern gestaltet. Dadurch, dass zwischenzeitlich alle Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet sind, verfügt jeder Mitarbeiter im Rahmen seiner individuellen Möglichkeit über eine flexible Arbeitszeit- und Arbeitsraumgestaltung (mobiles Arbeiten / flexible Arbeitszeit).
Insgesamt kann von einem guten bis sehr guten Arbeitsumfeld gesprochen werden.
Image
Neue Kollegen fühlen sich i.d.R. gut aufgenommen und schätzen oftmals das kollegiale gute Miteinander. Wenn ehemalige Kollegen wieder zur Bank zurückkehren, sagt das wohl schon genug aus!
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie der bestehenden Arbeitszeiterfassung ist die individuelle Work-Life-Balance durchaus zu erreichen. Urlaube werden immer untereinander im Team abgestimmt, Sonder- oder Notfälle werden durchaus im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
werden im Rahmen des Möglichen gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Möglichkeit zur Teilnahme einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung, betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterkonditionen, kostenloses Girokonto, 13. Gehalt, Feste/Veranstaltungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
insbesondere seit Corona unternimmt die Bank viel, digitaler zu werden und verfolgt eine allg. GRÜNE Strategie
Kollegenzusammenhalt
Es finden regelmäßige Veranstaltungen statt. Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern sowie seit einigen Jahren zusätzlich Abteilungsaktivitäten. Die Veranstaltungen sind regelmäßig gut besucht, so dass man allein davon schon darauf schließen kann, dass die Mehrheit der Kollegen sich wohl und damit sich auch der Bank verbunden fühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ggf. mögliche Ungleichberechtigungen wären sicherlich durch den bestehenden Betriebsrat zu regeln
Vorgesetztenverhalten
Seit meinem Eintritt in die Bank gibt es hier wenig Grund für Beanstandungen. Sicherlich sind aber auch immer die Verhaltensweisen beider Akteure entscheidend.
Arbeitsbedingungen
wurden bereits in übrigen Kategorien behandelt
Kommunikation
Seit einem bankweiten Projekt zur Verbesserung und Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit im Jahre 2022 hat sich die interne Kommunikation deutlich verbessert. Sicherlich gibt es hier noch Luft nach oben, wenngleich auch zu bemerken ist, dass das Thema Kommunikation nicht vernachlässigt wird und überwiegend allgegenwertig Präsent zu sein scheint. Im Vergleich von Erzählungen im Freundes- und Bekanntenkreis ist die Bank hier aber schon sehr sehr gut aufgestellt.
Gleichberechtigung
Ggf. mögliche Ungleichberechtigungen wären sicherlich durch den bestehenden Betriebsrat zu regeln
Interessante Aufgaben
Zumeist spannend und Abwechslungsreich, man wird durchaus gefordert aber gleichzeitig auch individuell gefördert und unterstützt.
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