Ehemals sehr gutes mittelständisches Unternehmen im steilen Sinkflug
Gut am Arbeitgeber finde ich
die alte, mittelständische Kultur ist noch nicht ganz verschwunden. Aufgabenvielfalt könnte eigentlich ganz toll sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskreis (Geschäftsleitung und fast alle Bereichsleitungen)
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion innerhalb des Führungskreises. Hinterfragen der eigenen Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz. Klärungen der Rollen und Aufgaben.
diverse personelle Veränderungen im Führungskreis erscheinen dringend geboten.
Arbeitsatmosphäre
chaotische Entscheidungen und angeordnete Ineffizienz führen zu einer vergifteten Arbeitsatmosphäre. Fairness und Vertrauen sind Fremdwörter geworden.
Kommunikation
nicht ehrlich und fachlich nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
auf der ausführenden Ebene teilweise sehr gut, aufgrund der Machtspiele des Führungskreises leider insgesamt stark beschädigt.
Work-Life-Balance
für viele Mitarbeiter kann die work-life-balance schon OK sein, andere kommen völlig unter die Räder.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Bereichsleitungen wirken völlig überfordert. Es zählt nur Hierarchie und Weisungsbefugnis. Nachvollziehbare Entscheidungen und für das Unternehmen sinnvollen Ziele sind schwer zu erkennen.
Interessante Aufgaben
eigentlich fachlich spannende Themenfelder, leider besteht aber ein großer Teil der Aufgaben in Verteidigung und Rechtfertigung sowie Blindleistung aufgrund nicht vorhandener Strategie und Zielen
Gleichberechtigung
...kommt drauf an. In manchen Abteilungen sehr gut, in anderen das Gegenteil.
Umgang mit älteren Kollegen
in manchen Bereichen/Abteilungen sehr gut in anderen menschenverachtend
Arbeitsbedingungen
es gibt wenige gute Arbeitsplätze. Die Meisten ist veraltet und erinnern an Käfighaltung auf zu engem Raum. Computer könnten OK sein, wenn die Administration funktionieren würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Außenrepräsentation wird viel erzählt und das hohe Umwelt-/Sozialbewusstsein herausgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter stimmen vielleicht, danach findet keine oder nur eine weit unterdurchschnittliche Entwicklung statt. Nicht an die IG Metall gebunden, nur an diese angelehnt.
Image
Früher als das Unternehmen noch erfolgreich und gesund war, gab es klare 5 von 5 Sternen, aber heute....?
Karriere/Weiterbildung
man bemüht sich zwar darum, aber das Ergebnis ist wenig überzeugend.