3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Es wird viel versprochen und nicht gehalten
Die Schulungen sind nicht zu empfehlen, da kann der Dozent noch was vom Schüler lernen. Deine Meinung zählt da nicht diese wird dann einfach übergangen.
Ich habe mich bei der Firma beworben, was eigentlich hinter der Stellenanzeige für ein Unternehmen steckt konnte man mir nicht sagen. Ein Mann am Telefon wollte mit mir einen Termin vereinbaren, auf Rückfragen welcher Bereich (im Callcenter) dies Stellenangebot umfasst antwortete er mir pampig, ich müsste doch wissen auf was für eine Stelle ich mich beworben habe. Joaaaaar nä, steht nur leider sehr allgemein umschrieben in der Anzeige (von der er anscheinend keine Ahnung hatte, Kompetenz hoch 1000) ......
Vereinbarte einen Rückruf mit der Kollegin, die dann mit zuckersüßer Stimme rumeierte anstatt mir eine klare Auskunft zu geben ... TOP....
Aber dann kam der Hammer, da ich ja noch in einem Beschäftigungsverhältnis bin, sprich nicht arbeitslos, nannte ich ihr binnen eines Monats drei Termine an denen ich ein Vorstellungsgespräch wahrnehmen könnte. Diese erklärte mir allerdings sie könne mich nur an zwei Tagen empfangen -.- Ende vom Lied war das mir zuckersüß erklärt wurde wenn ich an einem dieser beiden Tage kein frei bekommen kann, kommen wir wohl geschäftlich nicht zusammen :) bämz.....
Mehr Flexibilität wenn man nicht gerade nur Bewerber haben möchte die seit Jahren mit dem Po zuhause sitzen ;)