Globale Agentur mit fehlenden lokalen Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Behandlung der Mitarbeiter, Bsp. Teilnahme an Events. Manche dürfen, manche dürfen nicht. Gemeinsame zentrale Events finden nicht mehr statt. Nur wer im richtigen Team ist, kommt in den Genuss. WTF!?!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Arbeit, auch Spaß fördern. Bsp. Alle Agenturen haben Sommerfeste gefeiert.
Kommunikation
Nach Kündigungswelle kein Vertrauen mehr. Es wird nicht mit offenen Karten gespielt.
Kollegenzusammenhalt
Eigenes Team ist super. Der Rest kümmert sich um sich.
Vorgesetztenverhalten
Dem Büro fehlt es seit Monaten an Führungskräften. Der Interimsverantwortliche ist quasi nie da. Team wird komplett sich selbst überlassen.
Interessante Aufgaben
Wenig anspruchsvoll. Es geht ums reine abarbeiten. Anleitung und Erklärungen fehl Anzeige. Hohe Arbeitsbelastung aufgrund schrumpfender Teams.
Gleichberechtigung
Diversity fehlt. Alle sind ungefähr gleich alt, haben ähnliche Interessen, Backgrounds, keine Mütter usw.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht mehr vorhanden. Der Laden wird von Juniors geschmissen.
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro, allerdings ist die Tür immer kaputt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt nur untergeordnetes Rolle
Image
Nicht mehr das, was es mal wahr. Das schwierige Jahr 21/22 hat deutliche Spuren hinterlassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Trainings, aber so wirklich zählt das nicht. Was zählt, sind beste Kontakte nach UK und sich selbst immer gut darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen - auch wenn wir dieses natürlich lieber von dir persönlich gehört hätten. Wir nehmen grundsätzlich konstruktive Verbesserungsvorschläge immer gerne an und generell Feedback sehr ernst.
Gerne würden wir mit Dir in einem vertraulichen Gespräch die grundlegenden Hintergründe zu deinen Kritikpunkten näher besprechen. Schreib uns daher gerne direkt an.
Dein TEAM LEWIS People Team