Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leysser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung gibt es auch etwas Zusammenhalt untereinander. Zumindest unter den alt eingesessenen Mitarbeitern.
Überstunden werden am Ende des Monats gestrichen, entweder man hat sie abgefeiert oder hat eben Pech..
Unterschiedlich, aber im großen ganzen sind die meisten Vorgesetzten einigermaßen Human
Man fühlt sich alles andere als wohl.
Kommunikation? Was ist das?
Wenn man Fehler gemacht hat, ja, dann wird das kommuniziert. Was man verbessern könnte allerdings nicht.
es wird zwischen den Abteilungen kaum kommuniziert. Innerhalb der Abteilung herrscht ebenfalls Gruppenbildung.