Die LF CONSULT GmbH mit Sitz in Stuttgart ist ein Spin-off der Fraunhofer Gesellschaft und ein am Markt bestens positioniertes Unternehmen der IT- und Beratungsbranche. LF CONSULT ist Erfinder von PiT®-Produzieren im Takt und dessen Kernelement: der Taktorientierten Planung. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz wird durch die eigenentwickelte Softwarelösung PIT® zur Produktionsplanung und -steuerung unterstützt.
Wir sorgen bei unseren namhaften Kunden für
Jeder Einzelne bei uns im Team trägt zum Erfolg unserer Kunden bei. Leiste Deinen Beitrag in unserem spannenden und sinnstiftenden Business als Enabler der Smart Factory!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
KantineMit unseren Lösungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre logistische Wettbewerbsfähigkeit dauerhaft zu stärken. Eine spannende und sinnstiftende Aufgabe!
Consulting
Abgeschlossenes Studium wie z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder Maschinenbau. Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Produktion und Logistik.
Softwareentwicklung
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Idealerweise fundierte Kenntnisse in
Sales Consultant
Abgeschlossenes Studium oder fundierte Erfahrung in Produktion/Logistik/Industrie.
Idealerweise Kenntnisse über Prozesse und Software im Produktionsumfeld.
Werkstudierende – siehe die jeweils aktuelle Ausschreibung
Studien-/Abschlussarbeiten – siehe die jeweils aktuelle Ausschreibung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei LF Consult GmbH.
Unser Büro befindet sich in einer stilvollen, historischen Villa mit Blick über Stuttgart. Die besondere Atmosphäre verbindet den Charme eines traditionsreichen Gebäudes mit einem modernen Arbeitsumfeld und schafft einen Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlen kann.
Dank der zentralen Lage oberhalb des Stuttgarter Hauptbahnhofs, in unmittelbarer Nähe zum Chinesischen Garten, sind wir hervorragend erreichbar. Den Hauptbahnhof erreichen Sie in etwa 20 Minuten zu Fuß oder in rund 8 Minuten mit dem Bus. Gleichzeitig bietet die ruhige Umgebung einen angenehmen Ausgleich zum Stadtleben und lädt in den Pausen zu einem Spaziergang ins Grüne ein.
- Die wertschätzende Unternehmenskultur.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und tatsächlich umzusetzen.
- Die inspirierende Vision und klare Ziele des Unternehmens.
Tolle Firma, die sich sehr gut entwickelt und wächst. Es macht Freude da mitzuwirken und zu gestalten.
Eigenverantwortliches Arbeiten / Freiheiten
Familiär, gute Zusammenarbeit, man kann sich selbst verwirklichen, eigene Idee umsetzen, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit, sehr gute Zusammenarbeit mit den Kunden
- Freundschaftliches Verhältnis über alle Hierarchien und ein einmaliger Teamspirit
- Spannende Projekte und viel Verantwortung
ganz wenig und wenn dann kann man es ansprechen und ändern
Frisches trinken muss man aus dem Keller holen, ist aber zum Glück kostenlos.
Das Unternehmen hat noch viel Potential größer zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von LF Consult ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und herzlich, mit den Kollegen kann man lachen, aber auch jederzeit auf ihre Unterstützung zählen. Feedback gibt’s direkt und ehrlich, was hilft, sich weiterzuentwickeln und gemeinsam besser zu werden.
Ich fühle mich sehr wohl
das Grundgerüst für die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima bei LF Consult bilden unsere LF-Werte. Diese werden von Vorgesetzten vorgelebt und eingefordert.
kollegial, familiär, professionell, spass
Die Stadt-Villa am Killesberg mit Blick auf den Fernsehturm schafft ein einzigartige Atmosphäre.
Bürozimmer mit max. 4 Kollegen, keine Großraumbüros!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere & Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend und werden gefördert. Der Mitarbeiter wird hierbei aktiv durch Verantwortung im Tätigkeitsfeld und internen sowie externen Fortbildungen weiterentwickelt.
viel passiert on the job von Kollegen + Möglichkeit der persönlichen Weiterbildung, wie Systemischer Coach o.ä.
Als kleines Unternehmen gibt es nur begrenzte Aufstiegschancen.
Aktives fordern und fördern der Mitarbeiter durch z. B. regelmäßige Coachings.
Persönliche Weiterentwicklung wird stark gefördert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.