Alles nur mündlich, nichts schriftlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückwirkend gesehen leider sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, Kündigung während Krankheit (Unfallfolge) wenn auch nicht offiziell so angegeben.
Verbesserungsvorschläge
Wort halten und Übernahmeangebot SCHRIFTLICH machen!!
Nicht unter falschem Vorwand kündigen - weil Krankheit d. unverschuldeten Unfall(!!) und dann jemand anderen dafür einstellen! Ist das die vielgepriesene Werschätzung?!? Mobbende Kollegen werden NICHT abgemahnt, nein, es kann ja "nie nur einer schuld" sein. Wo gibts denn sowas? LfA. Mobbing ist eine Straftat. Die betreffende Person hat das sowohl b. eine(r)(m) früheren Kollegen(in) probiert als auch bei mir. Nur ich war vorgewarnt. Wenn es stimmt, dann soll genau diese Person jetzt auch noch befördert worden sein. Da fragt man sich wirklich, was das f. ein Arbeitgeber ist. Ich bin mittlerweile froh, dass ich weg bin. Wer meine gute Arbeit nicht zu schätzen weiß und Mobbing nicht ahndet, braucht keine Mitarbeiter wie mich.
Gehalt/Sozialleistungen
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