Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LFD Wälzlager die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Finde ich sehr offen und direkt in Bezug auf alle anstehenden Belange.
Ich finde es sehr angenehm dort. Gerade aktuell spüre ich dort frischen Wind mit der Bereitschaft vieles neu zu erarbeiten, zu verbessern und
Wenn ein privates Problem vorhanden ist, bekommt man schnell auch mal frei.
Wenn man etwas vorschlägt und durchdacht hat, dann besteht Offenheit. Selbstverständlich führt man dort professionelle Gespräche über die Umsetzung. Ansprechen kann man alles. Wichtig geradlinig vorgehen.
Extrem kreativ in meinem Bereich. Klar ist auch mal etwas dabei, was einfach nur gemacht werden muss. Die meisten Projekte aber fand ich stets spannend und erfolgsorientiert.
Ich persönlich fand die Kommunikation stets sehr klar. Natürlich muss man selbst auch Verantwortung übernehmen, wenn etwas verbesserungswürdig ist.