2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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LFK BREIER GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
LFK
BREIER
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
Villingendorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Launen werden an den Mitarbeitern rauslassen, persönliche Angriffe, keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören wenn man Probleme anspricht, Alle Mitarbeiter gleich behandeln. Aggressionsprobleme in den Griff bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Chefin im Haus ist sind alle angespannt.
Kollegenzusammenhalt
Hintenrum kommunizieren alle dasselbe doch in einer Besprechung wird nichts gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Unzumutbar, Respektlos, Aggressiv
Kommunikation
Man wird nur erniedrigt und fertig gemacht sobald man versucht etwas anzusprechen. Sobald man den Mund aufmacht wird einem das Leben zur Hölle gemacht.
Gleichberechtigung
„Lieblingsarbeiter“ werden normal behandelt der Rest naja..
Work-Life-Balance
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Keinesfalls zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts um ehrlich zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man tagtäglich erniedrigt wird. Das man einfach für alles verantwortlich gemacht wird wenn was schief läuft…
Verbesserungsvorschläge
Anfangen sollte man mal mit Wertschätzung und Respekt! Und ok nächster Linie sollte man mal lernen, besser mit Kritik umgehen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Sobald der Chef im Haus ist, herrscht eine sehr angespannte und schlechte Arbeitsatmosphäre.
Image
Die meisten Beschweren sich tagtäglich über die Firma.
Work-Life-Balance
Am besten nie Urlaub nehmen und Tag und Nacht arbeiten. Sobald man Urlaub haben möchte wird man blöd angemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr unterschiedlich! Pünktlich ausgezahlt wird es auch nie… immer erst dann wenn die Führungskraft Lust drauf hat!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich leider nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Über die Kollegen kann ich nichts schlechtes sagen, über die meisten zumindest.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden leider überhaupt nicht wert geschätzt, geschweige denn Respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Kann überhaupt nicht mit Kritik umgehen… den Rest werde ich hier lieber nicht erwähnen. Ich sage nur so viel, hier kommt man Psychisch an seine Grenzen.
Arbeitsbedingungen
Könnte um Welten besser sein.
Kommunikation
Leider wird hier nicht wirklich miteinander kommuniziert. Erst dann, wenn ein Fehler entdeckt wurde und es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Es kommt immer drauf an was man für einen Status bei der Führungskraft hat.
Interessante Aufgaben
Man wird mit Aufgaben überhäuft.
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LFK BREIER Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden LFK BREIER Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LFK BREIER Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.