Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LFK Partner mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden immer weitergegeben. Es kann passieren, dass unter Stress Infos erst zeitverzögert eingehen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Die sogar im Stress sich die Zeit für einen nehmen.
Respektvollen Umgang untereinander.
Urlaub kann sehr kurzfristig genommen werden. Es liegen Attraktive Kernarbeitszeiten vor.
Es gibt alle möglichen Zeitmodelle bei den Kollegen, damit die Arbeitmit dem Privatleben besser vereinbar ist. Arbeitszeitreduzierungen sind auch möglich. Homeoffice kann auch gelegentlich genutzt werden.
Immer ein sehr respektvoller Umgang untereinander. In Stresssituationen können die Vorgesetzten mal kurz angebunden sein. Dennoch werden alle Informationen weitergegeben auch wenn merklich unter Zeitdruck.
Sehr abwechslungsreiche Fälle.
Man hat nur wenig Einfluss darauf, was man bekommt.
Stärken und Vorlieben werden erkannt und dementsprechend werden Aufgaben zugeteilt.
Es gibt häufig Phasen, in denen sehr viel Arbeit anfällt, in denen nach Dringlichkeit gearbeitet werden muss.
Man bekommt Lob zu hören, wenn man mit der Arbeit zufrieden ist.
Stärken werden erkannt und gefördert.