15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser als erwartet.
Verschiedene Weiterbildungen werden angeboten wie bspw. Ausbildung zum Ersthelfer, Brandschutzhelfer, Meister, Ausbilder oder aufgabenspezifisch.
Fair.
Auf Augenhöhe.
pünktliches Gehalt
Umgangston, keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Freundlicher, respektvoller Umgang mit den Angestellten.
Super Kollegen
AG ist in der Umgebung bekannt (negativ)
unbezahlte Überstunden sind Dauerzustand
Nie eine Weiterbildung bekommen
Für die Aufgaben viel zu wenig
Es wird viel zu viel weggeschmissen
Besten Kollegen der Welt
Alles gut
unterirdisch, sowas hab ich noch nicht erlebt
Kein ergonomischer Arbeitsplatz
Kommunikation innerhalb der Firma gleich null
abwechslungsreich und interessant
Im Büro waren alle sehr nett.aber ist auch nur eine Masche....
Man sollte öfters mal durch den Betrieb laufen.und sich das Tragen der Hygiene Vorschriften anschauen.
Im Büro wird auf nett getan,und der Rest nicht empfehlenswert
Keine corona Regeln ,mundschutz wird nicht richtig aufgesetzt ,es wird in die Wurst geniest.
Kameras in der damen Umkleide .
Nicht empfehlenswert
Nicht jeder Vorarbeiter nett am ersten tag
Für 10,00 Std brutto,sind die Arbeitsbedingungen nicht empfehlenswert
Da überwiegen Polen dort arbeiten ist dort schlechte Kommunikation
Viel zu wenig,für harte Arbeit
Kann in den Betrieb klappen
Weiß es nicht mehr
Zu viel Leute haben was zu sagen
Der Lohn muß deutlich angehoben werden...die Leute haben keine Lust mehr..
Jeder für sich
Normal
Selten
Normal
Unmöglich
Normal bis gut
Selten
Für diese harte Arbeit viel zu wenig
Null
Produkte.
Körperlich schwere Arbeit und langes Stehen.
Ein etwas weniger harscher Umgangston wäre gut.
Kalt und zugig, Kuehlhaus.
Produkte haben einen guten Ruf.
Arbeitszeit von 9:00 bis alles geschafft ist.
Selten.
Gehalt ist überschaubar. Sozialleistungen?
Umweltschutz hält man ein.
Das Arbeitsklima könnte besser sein.
Ganz okay, so lange man körperlich fit ist.
Abteilungsleiter gut, Vorarbeiter und Schichtleiter recht harsch.
Viel körperlich. Ware, die schwer ist, muss oft mit dem Hubwagen transportiert werden.
Kommunikation funktioniert meist über die Schichtleiter, die den Ton angeben und die Arbeit, auf die Mitarbeiter verteilen.
Frauen werden hier im Osten mindestens gleich behandelt.
Ware wiegen okay, Ware kommissionieren auch, aber es gibt auch monotone Arbeit, wie Hackfleisch auspacken.
Produkte.
Körperlich schwere Arbeit und langes Stehen.
Ein etwas weniger harscher Umgangston wäre gut.
Kalt und zugig, Kuehlhaus.
Produkte haben einen guten Ruf.
Arbeitszeit von 9:00 bis alles geschafft ist.
Selten.
Gehalt ist überschaubar. Sozialleistungen?
Umweltschutz hält man ein.
Das Arbeitsklima könnte besser sein.
Ganz okay, so lange man körperlich fit ist.
Abteilungsleiter gut, Vorarbeiter und Schichtleiter recht harsch.
Viel körperlich. Ware, die schwer ist, muss oft mit dem Hubwagen transportiert werden.
Kommunikation funktioniert meist über die Schichtleiter, die den Ton angeben und die Arbeit, auf die Mitarbeiter verteilen.
Frauen werden hier im Osten mindestens gleich behandelt.
Ware wiegen okay, Ware kommissionieren auch, aber es gibt auch monotone Arbeit, wie Hackfleisch auspacken.
Die Produkte sind einwandfrei. Werksverkauf für Mitarbeiter
Pausenräume gibt es genug und sonst auch für einen Produktionsbetrieb in Ordnung
Allesamt sehr nett, aber auch hier gibt es "alte Hexen"
Es kommt darauf an wo man eingesetzt wird.
Zum Einstellungsgespräch vieles Versprochen, aber letztendlich wurde über den Kopf hinweg entschieden. Einarbeitung war i.O.. Kommunikation unter den Kollegen ist schwierig, außer man spricht ihre Sprache
Mindestlohn
- moderner Produktions-und Verarbeitungungsbetrieb,
- Bio Produkte
- regionale gute Produkte
- junges "Team"
- den dynamischen geschäftsführenden Geschäftsführer
- Mitarbeiter- und Personalführung - autokratischer Führungsstil der Geschäftsführerin- Personalabteilung, schlechte Entlohnung, Motivation
Mitarbeiterzufriedenheit durch besseres Personalmanagment, betriebliche Mitbestimmung, Personalentlohnung, korrektes Entgeldmanagment, Entwicklung einer nachhaltigen Unternehmenskultur, Einhaltung des Arbeitsrechts, fehlende Personalentwicklung, Organigramm, unklare verwässerte Strukturen, stetige Ausweitung der Aufgabengebiete, unklare Entscheidungskompetenzen,
Produktkreativität, Transparenz der Produkte und Erzeuger mit entsprechender Deklaration, Produktqualität
Die LFW ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das mich immer wieder vor herausfordernde, aber interessante Aufgaben stellt und so stetiges Lernen sowie die Chance der Weiterentwicklung ermöglicht.
Als Führungskraft bekommt man für die Gegend ein sehr gutes Gehalt
Mobbing, Überstunden
Mobbing unter den Abteilungen
10 bis 12 Stunden Tag gehört zur regel
So verdient kununu Geld.